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2016-11-29...查看詳情>> 一、如何掌握命運 實現人生成功 1．我要成為一個什么樣的人 2．如何實現人生價值 3．如何掌握命運 4．如何做到心理成熟 5．職業人的思維起點是什么 6．人生需求八個層次與職業的關系 7．人生需求與職業生涯的關系 二、如何成為優秀的職業人 1．什么是職業 2．職業的5個必備要素 3．優秀的職業素質包括哪4個方面 4．優秀員工與落后員工的區別 5．如何成為優秀職業人 6．什么是職業人應有的思維起點 三、如何提升職業化水平 1．如何做到職業化的五個方面 2．影響收入的最關鍵因素是什么 3．企業事與家里事的區別 4．工作結果不被認可的原因是什么 5．如何對結果負責 四、如何把握職業生涯發展規律 1．職業生涯的內與外 2.內外職業生涯的關系是什么 3.職業生涯發展規律是什么 4.什么是最好的工作 5.職業生涯現狀分析7步法 6.本職工作干煩了怎么辦？ 五、如何職場快速進步 1. 如何準備工作 2．如何接受工作 3．如何請示工作 4．如何匯報工作 5．如何總結工作 6．如何布置工作 六、如何提升職場溝通能力 1.職場最有效的溝通方式 2.什么是情緒智力 3.負面情緒也有正面價值嗎 4.情緒對于自己和他人的不同 5.改變認知 ABC理論 七、如何實現職涯發展目標 1.如何把握生命中的轉折點 2.什么是好目標 3.成功者與不成功者的區別 4.實現目標四問法 5.機會與能力的5種關系 6.提高能力的6個層次 7.行動才有未來
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2016-11-29...查看詳情>> 第一講 提升職業素質 實現人生價值 1.天職概念——敬業精神 2.職業的六種內涵關系 （1）個人與他人的社會關系--分工 （2）職業與道德觀念的關系—正確 （3）職業與知識技能的關系—必備 （4）知識技能與財富的關系—創造 （5）創造財富與報酬的關系—合理 （6）獲得報酬與需求的關系--滿足 3.職業必備素質分析 （1）正確的觀念 （2）專業的知識 （3）嫻熟的技能 （4）正確的觀念 4.員工的職場價值：V＝G–T–C–D 提升職場價值的4種途徑 5.人生需求與人生價值 （1）人生需求的八個層次 （2）人生價值的三個層次 6.長期影響個人收入的關鍵因素討論 努力？加班？資歷？學歷？企業總體經營成果？ 自己認為的工作能力？被人認可的工作成果…… 7.提升職業化水平 做優秀職業人 （1）道德社會化----做符合社會公德事 （2）性格角色化----以適當的性格做事 （3）言行專業化----以正確的方法做事 （4）能力結果化----行之貴在果 果之貴在認 （5）結果認同化----對組織負責 對客戶負責 第二講 破解職業生涯發展之謎 實現質躍發展 1.外職業生涯的重要性 （1）什么是外職業生涯 （2）外職業生涯的特征及其重要性 2.內職業生涯的關鍵性 （1）什么是內職業生涯 （2）內職業生涯的特征及其關鍵性 3.二者相互促進關系 （1）內外職業生涯的關系 （2）內外職業生涯關系運用：感恩企業—為夢想打工 （3）內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差 （4）內外職業生涯關系運用：職涯不同階段好工作的不同標準 第三講 承擔責任 勝任本職工作 1.職場中的十個基本區分 （1）區分我喜歡/不喜歡與我應該 （2）區分我以為與事實 （3）區分發現問題與解決問題 （4）區分做事與對結果負責 （5）區分推卸責任與承擔責任 （6）...... 2.深刻認識承擔責任 （1）機會與能力、責任的關系 （2）推卸責任=放棄成功 （3）聰明與智慧 （4）絆腳石與踏腳石 3.掌握職場有效工作方法 指導下屬進步 （1）匯報工作...... （2）請示工作...... （3）完成工作..... . （4）總結工作...... （5）改變工作...... （6）交接工作..... . （7） 4.進行職業生涯現狀分析 持續進步 （1）在同一職位上發展的四階段 （2）進行職業生涯現狀分析的注意事項 （3）職業生涯現狀分析的7項內容 （4）如何撰寫工作日志 第四講 規劃職業生涯 與企業同發展 1.職業生涯開發與管理的六項基本原則 （1）利益結合原則 （2）機會均等原則 （3）共同制定共同實施原則 （4）時間坐標原則 （5）發展創新原則 （6）全面評價原則 2.職業生涯規劃十項內容 （1）時間坐標 年齡階段→管理生命 （2）職業方向 總體目標→胸懷大志 （3）社會進步 職業發展→順應環境 （4）行業分析 企業分析→融入組織 （5）找到貴人 聽取建議→智者指路 （6）目標選擇 分解組合→掌控目標 （7）成功標準 愿景描繪→自我激勵 （8）自身條件 潛能測評→了解自己 （9）職業素質 差距分析→校正目標 （10）縮小差距 實施方案→正式出發
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