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  • 查看詳情>>  天津武清正中農貿市場營銷策劃案綱要       一項目定位,第一方案,正中農貿————中國現代高端新型農貿市場領導者。項目品牌內涵:現代和傳統相對,訴求是安全,健康,品質多元化,符合現在人的行為理念和精神追求。高端與原始相對,提倡科技,追求返璞歸真,倡導綠色,環保,天人合一的理念。新型與陳舊相對,與農村的集貿市場固有的人們感知印象相對,可以做未來的項目衍生,比如,生態旅游農業,農業綜合體,農業展覽館,進出口農產品展示中心。 原有的品牌定位簡析,原來的項目定位為智慧型進口農產品集散中心的訴求,割裂正中農貿的屬性定位和顧客腦海中一貫存在的認知,無視正中公司的現實資源和客觀條件,硬把一個高端的定位強加給正中農貿。試問,在我司現在招商都不滿的情況下如何去做高端的農產品集散。我們有高端品牌的運行經驗和團隊管理嗎?我們有高端的客服體系和品牌推廣嗎?所以許徐認為此項目定位完全不符合正中現實情況,無法具體操作實施。至于第二層次的項目定位是意式田園休假體驗中心則是個典型的拿來主義,把佛羅倫薩小鎮的項目稍作變種給正中農貿。具體我已在項目見面會中做詳細說明,在此不想做過多闡述。 我方項目定位的詳細解析,一許徐承認正中農貿的農貿市場的屬性定位,客觀事實,也符合民眾的心智認識。任何策劃都是基于客觀事實的策劃,而不是基于策劃人腦海中的策劃。但我方的項目定位要與全國絕大多數農貿市場要產生阻隔,這就出現了前面的三個定語,現代高端新型,,現代也可以指時間階段,只要是現在的人都是現代的,也可以指行為方式,指健康,環保,綠色等,高端也主要指消費結構,指家庭人均收入和支出都超過普通家庭的8倍以上。新型在品牌內涵已做分析,在此省略。這三個定語,把我們正中農貿和全國90%的農貿市場阻隔開來,最后的領導者的定位更是站在行業領袖的高度,易于傳播和顧客接受。 第二方案,北京的新發地,京津冀的武清正中。此項目定位是攀付策略。借助新發地的中國第一,亞洲前三的行業地位來傳播自己,主要突出農貿市場的定位,,如果正中農貿接受此項目,許徐會沿著此思路朝下做詳細的項目規劃。 第三方案,武清正中---京津冀的后花園。此項目定位主要考慮到京津冀一體化站戰略,打造京津冀一小時都市圈,我們把自己定位為他的后花園,一是旅游休閑,二是買菜和勞作,在古代的文學作品中,后花園中兩個最典型的景物就是涼亭和菜園,涼亭用來散心,菜園用來生活。如果正中農貿接受此項目,許徐會沿著此思路朝下做詳細的項目規劃。 二,品牌推廣,現在最主要的工作是一旦正中公司接受我們的項目定位,許徐會著手做品牌推廣,增加公眾的認知度和名譽度和參與度,方案如下:1與公交公司談判,進可能多的設立經過的公交車站,線路要足夠多,名稱要統一,2舉辦百姓廚神大賽,3舉辦夏季美食節4尋找過去的記憶-----經典電影露天展5 七七鵲橋會---大型婚戀交友活動6,中秋節,最美家庭評選7元旦---武清好人或者感動武清人物評選的贊助8選取形象代言人,要求跟農村,農業,農民有關,人品誠實勤奮,發布廣告,找代言人變被動給錢尋找到主動篩選。9跟武清乃至天津相關的名人,民俗,名勝古跡做關聯報道,許徐在未來的方案中詳細設計。,三招商策劃1招商兩個團隊,由外部的智力結構和內部的招商隊伍組成。一組在家里坐等客戶上門的招商隊伍,二組為主動出擊,按照目標和計劃出差開發招商客戶的人員,兩組人員不同的素質要求,不同的薪資體系,不同的績效考核。2針對北京市場的外遷商戶,核心的廣告訴求,離開首都到武清,心還在北京,由主動開發的二組到北京的各大農貿市場洽談招商。重點客戶為農業龍頭企業,江浙家族的大戶,農貿市場的管理者,(為我們介紹客戶)農業科技的相關政府官員(幫我們提供信息)。談判要點,國家政策,行業趨勢,我們優勢,我們的遠景和目標。3針對東北的特長客戶,廣告訴求,東北特長到武清,打開全國市場的橋頭堡。談判策略,關內和關外的文化差異,東北人文和全國的差異,招商策略,現拿下東北著名企業讓他們起帶頭和推動作用。4針對江浙和廣東的客戶,廣告訴求,南方產品進正中,等于找到打進京津冀市場的跳板,談判策略,團購優惠,推薦有獎,親戚的位置可以在一起,或者專門劃出小專區。 四運營管理,1總的指導思想,變買賣關系為合作關系,加大對入駐商戶的管理和疑難問題的解決。如市場趨勢方面的建議,服務技巧的培訓,相關金融,市場信息方面的嫁接。具體的運行方案許徐會在未來詳細設計。 五,未來規劃,爭取在未來三年內登陸主板上市,所以從現在開始。我們就以上市公司的標準來要求自己,從治理結構,信息披露,團隊管理,財務制度等各方面來規范正中農貿。                                                        許徐----15年--05--15
  • 查看詳情>>     《業績提升百倍的促銷新方法》微課課程詳細設計 一開場白:感謝-----的邀請,讓我來參加本次的分享。我今天分享課程主題是《業績提升百倍的促銷新方法》。先簡單做個自我介紹,我是許徐。首先做個自我介紹:我是許徐。大家一聽名字有點怪怪的。我的名字是真名字,不是筆名,是爸媽的姓合起來就成了我的名字。(九一開講啦特邀講師,按實際狀況確定)。一個從業代到總裁的職業營銷經理人,業代是月薪只要350元的鋪點業務員,總裁是和路雪(中國)的執行總裁。一個每年有二百多天奔波在市場一線的實戰策劃人,給客戶單位做落地輔導,業績提升。一個用血,淚,汗和腳丈量產品的銷售庸才,一個視銷售為生命,業績為唯一的管理咨詢顧問。自詡為知名實戰營銷專家,雄鷹營銷創始人,民企業績提升導師。中國國內極少數既能出策劃咨詢案,又能到企業內部落地執行的培訓師,策劃師,管理咨詢師,職業營銷經理人四位一體的智力服務提供者。今天課程分為三個部分:第一部分:現代常用促銷的6大誤區,三種錯誤思維方式及原因分析探討。第二部分:六大誤區帶來的三大傷害。第三部分:業績提升百倍的促銷新方法。課程按照不良現象及原因,危害及實質,解決方案的思路展開,是當下最為常見的課程結構形式。好。我們下面開始第一部分的學習。(語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,時長控制在2---4分鐘。避免感覺在讀稿子)。 現代常用促銷6大誤區之第一大誤區“買贈”。現代常用促銷6大誤區之第一大誤區:買贈。買贈通常有兩種方式:1是買多贈少。2是買A送B.現在在大街上幾乎所有的商家都在進行著買贈的促銷活動。我的鄰居王阿姨不小心摔了一跤,去醫院做了全身檢查,醫院送了她一箱草雞蛋。她高興壞了,不顧疼痛,舍不得打車。硬是把一箱雞蛋提回家。前幾天爸爸去營業廳充話費,回來中國移動送了桶食用油。家里的洗衣粉夠用兩年的,都是太太在商家做促銷活動時買的。我去專賣店買西褲,由于是新品上市,不打折。銷售員先是送我鞋油,后是送我一條腰帶我才買。不是我出不起西褲價錢,而是通過送東西讓我感受到被尊重,找回了花錢的心理平衡。我想絕大部分顧客都有我這種消費心理?,F在嬰幼兒奶粉市場是風起云涌,競爭慘烈。紐貝滋奶粉剛推出買三贈一,貝因美則是迎頭趕上,正面痛擊,買二贈一。價格戰成為行業揮之不去的陰影。(本節重點:兩大買贈方式1買多贈少2買A送B.四大人物案例:1王阿姨醫院檢查送草雞蛋2爸爸手機充值送食用油3太太買洗衣粉夠用兩年。4我去專賣店買西褲。兩大物品奶粉促銷案例:紐貝滋與貝因美。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿子)。 現代常用促銷6大誤區之第二大誤區“打折”。打折實際是降價的代名詞。相比與買贈而言,打折更是商家促銷的雙刃劍。折扣多,商家利潤降低,單品攤銷成本增加,商家承受不起。折扣低,對顧客沒有吸引力,促銷沒有任何意義。所以,許徐建議,能夠買贈能夠解決的促銷盡量不要打折,因為折下去都是真金白銀,你的利潤。盡量送顧客不知道價值的產品,讓顧客感覺到非常值。在這里著重提一下,到節假日把商品價格上調再打很大折扣的做法,風險很大,涉嫌價格欺詐,一旦被消費者舉報并有相關證據證明的情況下,商家將面臨工商處罰,消費者投訴,商業信譽損失等一系列不利后果。以前在信息不對稱,資訊不發達的時代,這種促銷打折方式非常盛行?,F在時代不如,許徐建議盡量少用這種打折促銷方式。六一兒童節育嬰店全場滿300元打9折,服裝店換季時最后大減價的促銷都是打折促銷方式的運營。(本節重點:1打折是雙刃劍2能夠買贈盡量不打折3提價再打折的促銷分析,4兩個案例:時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿子) 現代常用促銷6大誤區之第三大誤區“贈品”。贈品促銷是送印有商家LOGO的促銷品,一般包括毛巾,T恤,茶杯,掛歷等,相比與買贈,打折而言,贈品促銷有一定的合理性和先進性,因為贈品除了銷售實物使用功能之外,還有廣告宣傳的作用,但贈品的有一定的時間差和滯后性,通常的促銷贈品都是過時過季的商品,通常是春天的贈品是保暖褲,棉拖鞋等。而促銷的時間要求非常緊。所以大多數的贈品成為“雞肋”,贈品沒有充分發揮組合促銷帶來銷售的功能。在促銷贈品的設計中。我們一定要滿足客戶除本品之外較深層需求和客戶最親近的關聯人的較深層次需求。舉例:給年經爸爸的購買運動裝備的贈品可以是孩子的玩具。給年輕白領女士的化妝品的贈品可以是《瑞麗》一年雜志。(本節重點:1贈品促銷的定義2贈品促銷的先進性3贈品促銷的局限性4贈品促銷的設計要求.時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿子) 現代常用促銷6大誤區之第四大誤區“甩賣”。甩賣通常和清倉聯系在一起,成為“清倉甩賣”。以前我們認為“清倉甩賣”是一種著實有效的促銷方式,因為大多數人都有抄底買便宜貨的心理。但是,在當今社會,揮淚大甩賣,跳樓價,老板不在,店員偷賣,房租到期,不計成本這些促銷方式基本上沒有用了因為顧客感覺你關店走人,商家倒閉肯定是產品質量有問題。那誰還會敢買你產品。如果你一“清倉甩賣”就是幾個月,你可能會涉嫌虛假宣傳,被工商部門處罰。所以,就是你真正倒閉,也要想辦法促銷,不要懇求哀求消費者,套用那句話:商場從來都不相信眼淚,成功者不是不流淚,而是含著熱淚依舊在奔跑。(本節重點1甩賣的表現2甩賣無用的原因分析3清倉甩賣的作假后與責任,4商場甩賣正面思維。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿。) 現代常用促銷6大誤區之第五大誤區“擺臺”。 擺臺這種促銷相比與買贈,贈品,甩賣有很大對的進步,因為賣家的營銷意識從坐等門客到主動拓客了。通常我們看到的家電下鄉,日化品流動售貨車都是這種促銷方式。但是,我們通??吹浇逃龣C構的擺臺展業,只是放幾張宣傳彩頁,搭一個遮陽棚,銷售員還在那里低頭玩手機,看視頻。也許是老板發現了一個人流密集,商機需求旺盛的的地方,并且交了錢才獲得擺臺資格。由于沒有相關的店員的展業培訓和業務考核獎懲。結果只能是把銷售臺從店里搬到了門外,思維還是坐等門客,其促銷效果也是可想而知。相反,保險公司的擺臺展業的效果就好的多,因為保險公司有一整套專業的培訓體系,有完整的績效考核制度,銷售員很清楚今天的努力帶來的明確匯報,所以積極主動得去開發市場。(本節重點,1擺臺進步性2擺臺表現3擺臺的反面分析,教育機構展業4擺臺正面分析,保險公司展業。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿) 現代常用促銷6大誤區之第六大誤區“演藝”。近幾年由于受一些綜藝選秀節目和熱播電視劇的影響,演藝促銷愈來愈廣泛流行。每逢五一,十一,元旦,春節,大小城市的主要商業街都是鑼鼓喧天,人山人海,有模仿秀的傾情演唱,有二人轉演員的賣力表演,也有大爺大媽的民俗表演。所有這些,對于活躍人民群眾文化藝術生活都起到積極作用。但是,在商言商,商家花錢做演藝促銷是為了某種目的在。是為了開業打品牌聚人氣?還是借演藝活動銷售滯銷產品?還是為了和競爭商家比影響,擴大市場占有率?在大多數的情況下,許多商家老板對自己為什么要做演藝促銷目的根本不清楚。目的不清當然行動不明。通常是現場很熱鬧,但客流不能轉化為銷量,人氣不能帶來財氣。(本節重點1演藝流行原因2演藝表現3演藝積極作用4演藝的三種目的5現在演藝促銷的現狀。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿) 以上就是現代常用促銷6大誤區:買贈,打折,贈品,甩賣,擺臺,演藝的內容講授。下面我們講現代促銷三種錯誤思維方式。 現代常用促銷三大錯誤思維方式之一:模仿??吹絼e人新奇特的促銷方式便一味去模仿。舉例:當年王志剛老師為健力寶策劃了“百萬大抽獎”活動,獲得了空前的成功。很多飲料企業紛紛跟進模仿,“千萬大抽獎”甚至“億萬大抽獎”,但全部是鎩羽而歸,功敗垂成。國人急于成功,快速致富的浮躁心理,使得我們對模仿趨之如騖?,F在,幾乎所有的服務型企業都在學海底撈,但是他們都學不會海底撈“雙手改變命運,為顧客服務不計成本,用心創造差異化,把員工當家人”的企業文化。而這些才是海底撈能夠成功的核心精髓所在。現在幾乎所有的中國企業都在學華為的狼性營銷,但是他們都學不會華為的癡,傻,憨。學不到華為28年只專注一個信息通信領域,學不會華為28年堅持學西方先進管理思想和制度,學不會任正非自己只占公司的股份的1.42%。所以,你學習華為的狼性營銷沒有任何意義。你自己本身就不是一只合格的頭狼,不能要求你的高管,你的員工成為一只只狼。(本節重點1模仿原因2模仿的三個案例,一健力寶策劃,二學習海底撈,三學習華為。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫,。避免感覺在讀稿) 現代常用促銷三大錯誤思維方式之二:復雜?,F在很多企業促銷做得很復雜,一步步設計好方案讓顧客去參與,很多消費者感覺自己被套牢,被商家牽著鼻子走,最后拿到獎品更是感覺不值,大呼上當。舉例:我經常給快消品企業做一些營銷策劃活動,給飲料行業做一些促銷設計,發現“再來一瓶”促銷方式經久不衰,而其他的買飲料中大獎,買飲料送旅游等促銷方式由于限制多,方案負責,消費者關注度參與度都很低。在現今生活節奏那么快的時代里,促銷不要搞得那么復雜,否則,你自己會被復雜所拋棄。(本節重點:1促銷復雜表現2飲料促銷經典方式對比分析3促銷復雜的不利原因時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 現代促銷三大錯誤思維方式之三:結果。商業促銷是一種經濟行為。是為了達到某種目的或結果。我們通常會講促銷會有三種目的:1品牌提升認知,消費者關注率提升,2擴大銷量,增加銷售額,3阻擊競品,擴大市場份額,而這三個目的更有相對應的細化指標。評價一個促銷的成敗就是看他促銷的目的是否達到,結果是否完成,就像前面所說的演藝促銷,本來想借銷售來甩庫存的,過程活動做得花里胡哨,可結果卻是銷售額幾乎為零。老板只好自我安慰,權且當花錢做廣告了。以上是現代促銷三大錯誤思維方式的內容講授,下面我們來學習現代促銷6大誤區的原因分析。(本節重點1促銷三種目的2評級促銷成敗的標準3演藝促銷的成敗標準分析4過渡詞。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 一買贈誤區原因分析。大家都知道營銷到現在經歷過四個時代,分別是產品時代,商品時代,網絡時代,互聯網+時代。各個時代的營銷本質都有所不同。產品時代以生產者為核心,渠道為最終關注點,目的是通過各種方式把產品賣出去。商品時代以消費者為核心,便利性為最終關注點,目的是通過各種方式滿足客戶需求,從而達到或實現自己商品價值。網絡時代的核心是買賣結合,省時,便捷,去中介化為其主要關注點,目的是通過科技信息技術提高工作生活效率和質量。互聯網+時代是以充分滿足客戶心理需求預期,提升內心精神需求為其主要特征的。但是,我們今天的大部分商家的促銷方式還停留在產品時代,只考慮自己原因,從不考慮客戶需求和感受,這樣的促銷焉能不?。颗c其王婆賣瓜自賣自夸,不如考慮王叔買瓜是給老伴買還是給孫子買。(本節重點1營銷四大時代的本質分析2今天商家的錯誤促銷本質認識3王婆與王叔的營銷思維轉化案例。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 二,打折誤區原因分析。打折的本質是降價,因為在成本一定的情況下,你打的每一份折扣都是你的利潤。國人現在的消費心理是買漲不買跌,貪圖便宜的時代已經過去,就像曾經的小米手機借助智能手機的爆發期橫空出世,大打性價比,曾經盛極一時,而現在已經淪為屌絲品牌,對消費者激發不起購買欲望了?,F在的消費者更加關注產品品質和文化理念。性價比只是開拓市場的一種方法,不可能是包打天下的利器。(本節重點1打折本質2現在國人消費心理反面3小米案例4現在國人的消費心理正面5性價比本質。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 三,贈品誤區原因分析。消費者在購買某種商品或者服務時,一定是為了解決某種問題,滿足某種需求,這是商業交換的核心。但贈品這種促銷方式卻試圖轉移這種核心,試圖通過其他關聯贈品來激起消費者購買欲望。這其實給客戶的不是客戶真正想要的。如果一個客戶因為贈品去購買本品,豈不成了買櫝還珠?所以我們商家一定要轉換思維,要站在顧客角度,考慮他們需要什么,最需要什么,能夠滿足他們真正切實的需求,我們的促銷才有意義。否則,一文不值。舉例:給一個年輕媽媽買奶粉的贈品是一個毛巾重要,還是一包尿不濕有價值,答案明顯是后者吧。(本節重點1商業交換本質2促銷的商業交換本質分析3促銷的正確的商業交換本質探討4年輕媽媽買奶粉贈品案例分析。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 四甩賣誤區原因分析。商業交換本質是等價交換。憐憫,同情等人性因素通常適合于社會生活領域,乞丐行乞。扶貧救災。而在商業領域,人性的弱點會被騙子們利用,例如:香港少婦借種生子等。你甩賣,你清倉,現在的消費者通常會認為你的產品質量不行,經營不善才倒閉的,而不認為自己買你商品撿了個大便宜。所以,不要在甩賣了,哪怕那是真的!說實話,你揮淚,你甩賣,你跳樓,與客戶何干?(本節重點1商業交換本質2人性道德適應領域3人性弱點與商業詐騙4消費者對甩賣的真實理解5勸解,甩賣與消費者需求無關。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 五擺臺誤區原因。心不改,銷售臺擺在哪里都是白搭?這里心指的是老板店員主動拓客之心,密切聯系顧客,主動全面切實滿足客戶需求之心,指的是對店員展業培訓包括:產品介紹,競品分析,賣點提煉,溝通技巧,服務技能,指的是對店員促銷工作的業績考核和獎勵。有了這些,足不出店也能把業績做好,還要擺臺做什么?(本節重點1店面營銷重點四大重點1主動拓客2滿足客戶需求3店員培訓管理手冊4績效考核制度5重要作用。。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 六演藝誤區原因分析。商家老板一定要弄清楚演藝促銷是干啥的?自己最終想得到什么?是品牌知名度提升,消費者知曉率和關注率提升?還是新產品上市,盡快形成銷售高峰?是促銷滯銷產品?還是阻隔競品,擴大市場占有率?弄清楚目的,商家老板就應該知道自己要的不是“熱鬧”,而是“效果”。按具體的效果指標去評估演藝促銷的成敗,總結教訓,提煉經驗,商家的促銷會做得愈來愈好。(本節重點1商家演藝促銷目的2促銷的四種目的3目的評價效果,指標衡量業績4促銷總結比促銷行為重要。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 以上是現代促銷6大誤區的原因分析,下面來學習現代常用促銷三種錯誤思維方式原因探討分析。(本節重點,過渡詞) 現代常用促銷三種錯誤思維之一,模仿。近年來,在“不管白貓黑貓,抓到老鼠就是好貓”的思想指引下,國人思想浮躁急功近利,急于快速成功快速致富,所以對模仿山寨趨之若鶩,奉若神靈。補腦飲料七個核桃成功后,市場上很快出現十數字以內的其他幾個核桃。其次商家在模仿時沒有分析自己的資源狀況,沒有分析自己的產業行業狀況,沒有分析自己的財務狀況和人力資源現狀,沒有分析模仿的現實性,可操作性。便一味去生搬硬套,結果只能是死路一條。山東有家科技企業去模仿聚成的管理系統和企業文化,從愿景,使命,到企業LOGO 再到培訓早會制度和業績起啟動大會,員工的薪酬待遇,晉升機制完全模仿聚成,結果是一年以后企業業績大幅下滑,員工大量離職,企業瀕臨倒閉。老板沒有弄清楚企業地處山東,深受孔孟之道儒家思想的熏陶,員工的安于現狀,進取心不足,家庭觀念較重,人際關系崇尚和諧,不愿競爭。所有這些都是老板沒有細致分析,盲目模仿的結果。在功能手機時代里,我國有個手機品牌叫CECT(中電電子)看到市場上哪種手機火,它便迅速跟進。摩托羅拉V6手機成功后,它便推出模仿產品推向市場,當時引起轟動??蓛赡旰笤谑袌錾箱N聲匿跡。再次商家在模仿時沒有學到核心,學到的只是表面和表象。舉例:過去幾年,大家都在學習小米,都認為它營銷做的好,互聯網思維先進。其實,這些都是表面。小米的成功除了雷軍的行業經驗,思維方式外,更重要的是短時間內打造一支包括黎萬強等人在內的土洋結合,中西合璧,技術大咖云集的合伙人隊伍。這才是小米成功的真正核心。最后要說明的是:模仿只是手段,不是目的。模仿,學習,競爭,超越是現代咨詢實務中常用的標桿學習法的四個階段。模仿時起步,最終是為了超越競爭對手。(本節重點1模仿的指導思想,急功近利,案例:很多核桃2沒有分析自己資源,案例:山東某企業學習聚成,中電電子學習摩托羅拉3沒有學到核心,只是表面。案例:學習小米案例,4模仿目和是標桿學習法四階段。時長控制在3-5分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 現代常用促銷三種錯誤思維方式之二:復雜。現代社會工作壓力大,生活節奏快,搞得那么復雜讓人覺得忒累。首先,復雜的錯誤的思維促銷方式沒有充分考慮到客戶消費體驗的便捷性。我們男士都知道陪太太買衣服是一件非常頭疼的事情。她們左試右看,拿著這件想著那件。我們在旁邊像太監一樣伺候著。直到淘寶出現,她們在網上便能買到心儀的漂亮衣服,又不要老公陪,真是便捷。于是她們便紛紛加入了剁手黨的行列,瘋狂的買買買。其次,促銷方案細則鐵律:不要超過四條。太多了,記都己不住,更別說參與了。最后是促銷方案原則:簡單,有效,直接,粗暴。促銷方案要刀刀見血,劍劍封喉,直指顧客購買心理,購買動機,購買過程和異議處理,其他全部可以忽略不計。舉例:暗戀和直接表白的不同后果。(本節重點1復雜思維沒有考慮顧客購買的便捷性,案例:女人買衣服2促銷方案細則:不超過四條3促銷方案原則:簡單,有效,直接,粗暴。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 現代常用促銷三種錯誤思維方式之三:結果?,F代促銷大多數是關注過程而不關注結果。就像前面所講的演藝促銷那樣,演藝很熱鬧,效果很可憐。這里面大多數原因是商家老板促銷目的和結果不明確。這就像男女談戀愛,如果兩人都想談場轟轟烈烈的戀愛或者要個平平淡淡的婚姻,那就好辦,怕的是你想結婚,她卻想戀愛。那樣豈不很悲催。其次是缺乏促銷結果的評估和反饋,沒有具體促銷量化指標。好與不好太籠統,盡量用數字來明確相關指標。例如把現場促銷指標分解為:成交金額,成交人數,有意購買的顧客數量,待追蹤的顧客數量,成交顧客單人成本,整個促銷活動投入產出比等詳細指標,通過這些指標的完成情況來判斷本次促銷的成敗,以便未來做得更好。最后是促銷方案的激勵考核制度,這主要是對臨時招募的促銷員和正式的店員,銷售員的獎懲制度。沒有相應的制度,顧客問話了,他還在那里玩手機看視頻,能樣的促銷怎么會有效果?(本節重點:1關注過程不關注結果,案例:戀愛不同目的分析,2缺乏促銷結果的評估和反饋,衍生:細化指標3促銷方案的激勵考核制度的重要性。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 以上是本次課程的第一部分:現代常用促銷6大誤區三種錯誤思維方式及其原因探討分析。下面我們講課程的第二部分:6大誤區帶來的三大傷害。(本節重點:過渡詞) 第一大傷害:傷利潤。通過買贈,打折,贈品,甩賣等促銷手段,是可以使銷量增加一些,但是利潤卻非常低,甚至沒有或虧損。企業的目的就是盈利,企業不賺錢就是對國家社會的犯罪,而利潤是企業生存和發展的先決條件。沒有利潤,何來研發?沒有利潤,何來品控?沒有利潤,何來服務?其次,大家都知道商業競爭的本質是提供更好的產品或服務來滿足顧客需求,這六種促銷方式為主的商業活動確實低層次的價格戰,使市場陷入惡性競爭的怪圈,劣幣驅逐良幣,背離商業本質。最后:買贈,贈品,擺臺,演藝等促銷方式使企業和商家的成本增加,在銷售額沒有大幅增加的情況下,從而降低了利潤。(本節重點:1企業的終極目的2有銷量無利潤3背離商業本質,陷入惡性競爭4成本增加5企業做大做強做久的關系探討。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 第二大傷害:傷品牌。品牌競爭是現代商業競爭的高級階段。而品牌是知名度,滿意度,美譽度和忠誠度的綜合體。而在這中間,滿意度和美譽度尤為重要。一個經常做促銷的品牌,只能讓公眾覺得產品不好賣,只好降價促銷,嚴重傷害了公眾對品牌的滿意度,美譽度和傳播欲望,更不會使顧客向他的親朋好友主動推薦。舉例:我是江蘇泗洪人,雙溝酒被我定位為“我的家鄉我的酒”。我總是向我全國各地的朋友推薦雙溝酒,并在回老家時給朋友們積極主動待會雙溝珍寶坊作為禮品。但是,當雙溝酒經常進行價格促銷,品牌訴求“懂得通融,方能從容”嚴重背離我的心智時。我果斷放棄雙溝酒,轉向洋河藍色經典。(本節重點:1品牌競爭重要性2品牌四度3促銷傷害品牌滿意度,美譽度和傳播欲望4案例:我選擇洋河放棄雙溝的事實與理由。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 第三大傷害:傷害消費者忠誠和信心。現今時代是高度發達的粉絲時代。忠實狂熱的品牌追隨者是每個企業生存和發展的重要條件。從早年“賣腎買蘋果”的報道中,我們可以感受端倪。首先:當今國人的消費心理:便宜沒好貨,給那些經常降價促銷的品牌貼上了沉重的標簽。其次:對品牌粉絲而言,促銷會削減其對品牌的持續關注和購買,其中的一部分轉投其他品牌。(本節重點:1粉絲的作用與意義2國人的消費心理3促銷會削減品牌在消費者心智中的關注和購買4衍生:粉絲培養方法1價值2情感3粘性4互動5尊重6利益7延伸。時長控制在2-3分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 以上是課程第二部分6大促銷帶來的三大傷害,傷利潤,傷品牌,傷消費者忠誠與信心。下面我們開始第三部分:業績提升百倍的促銷新方法的內容學習。本章內容包括三個小節,一,三大營銷公式,二一個核心關鍵詞,三一個實戰案例的全面解析。好,我們下面來學習《業績提升百倍的促銷新方法》之第一部分:三大營銷公式。(過渡詞) 一大營銷公式:客戶占便宜≠客戶買便宜?,F代常用6大促銷方式全部是讓客戶買到便宜的商品,是傳統的思維模式。要知道,數字只要更小,沒有最小。今天客戶的購買心理不是買便宜貨,而是買值得買超值買的商品。舉例:移動手機促銷299=300元大屏手機+300分鐘話費+300兆流量。這種促銷是利用顧客的“視覺錯誤”來進行的。299元有一件東西就值了,況且是三樣呀,簡直是超值。我們來詳細分析一下,300元的大屏手機都是移動包銷定制機,成本不超過80元。300分鐘話費成本可以忽略不計,按一元錢計算。300兆流量的成本也可以忽略不計,同樣按一塊錢計算。不超過82元的成本,售價299元,利潤高達200元,還讓消費者感覺非常值,這就是促銷的巧妙設計了。我們再看一個房地產定價案例:如果一套房子原價50萬?,F在打6折30萬出售,顧客會不會買?我認為不一定,顧客首先感受房子便宜了,而是感到這個房子有問題。如果說房價不變,交兩萬抵四萬,你感覺如何?我的感覺是我的兩萬塊錢可以當4萬購房款,我占了大便宜。所以,第一個營銷公式:客戶占便宜≠客戶買便宜。要讓客戶占到超值便宜,而不是讓客戶買到更為便宜的商品。(本節重點:1現代客戶購買心理,2移動手機促銷案例3房地產定價案例4重述總結。時長控制在3-5分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 二大營銷公式:給客戶想要≠給商家所有。舉例:情侶分手女孩最后表白,一種表白,你是和好人,但是我們不合適,祝愿你找到一個比我好的女孩。在此情況在,我們會判斷男生給她的不是她最想要的。即所給非索要。這種情況較常見,對于男生來講比較悲催。另一種表白:你個混蛋王八蛋,我恨你一輩子,你去死吧!在此情況下,我們判斷男孩給的是她想要的,但可能給別人更多。從戀愛中的市場營銷角度來分析,分手時男生寧愿被罵,也不要被說是個好人。我們做父母,在看到孩子踩水時大多數采取訓斥制止的態度,那時我們考慮問題的出發點是怕弄臟衣服,怕不安全,引發危險。但是,大多數父母不知道自己的觀點是極其錯誤和自私的。孩子的童年充滿好奇,探索。他們對水有天生的親近感,一是因為人體的組成70%是水。二是孩子在母體中是被羊水包圍的。我們父母總是以自己成年的眼光去看待孩子,這也不能干,那也不能干,抹殺孩子的天性和快樂。(本節重點:1一個公式2女孩分手最后表白案例分析3孩子踩水案例分析。4延伸:買贈的案例分析,奶粉一階段。時長控制在3--5分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 三大營銷公式:公關公益公德>利益驅使。舉例:農夫山泉每買一瓶水,它便捐一分錢給希望工程,讓消費者看到農夫山泉的社會責任心和扶貧濟困的道德責任感,從而產生情感認同去購買。2008年汶川地震后,加多寶涼茶抗震救災捐款1億元人民幣成為民企捐款之最。也成就了當年160多億的涼茶銷售額,遠超兩樂。夏天到來,一些飲料冷飲企業給環衛工人提供免費綠豆湯,遮陽棚等防暑降溫用品,都是這種公式的高級運用。在當今社會,價值,文化,精神層面的認同與褒獎遠比物質經濟刺激更能代來購買和銷售。(本節重點:1三公大于一利2三個案例。3總結陳述。時長控制在3--5分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 上面講授完三大營銷公式,下面講述促銷新方法中的一個核心關鍵詞:捆綁。(過渡詞) 第一:明確捆綁的主體,以“我”為主。我指的是促銷活動的發起商家。第二 選擇捆綁的對象。捆綁對象的條件1 無直接競爭關系。2行業內品牌地位地位低于我司。3與我司產品客戶相同,需求互補。4處于市場導入期和成長期。5產品質量穩定有保證6決策者思維模式先進開放7團隊執行能力強(簡單解釋下)第三如何捆綁1免費提供促銷品,我方提供客戶與渠道。2產品置換,易貨。以貨換貨的方式取得對方的促銷品。3成本價購買。這種方式盡量不用。盡量有免費提供促銷品的方式來捆綁。第四:滿足客戶需求,每個客戶的需求都不止一個,角色不同,功能不同,需求也不同。舉例:  一個寶寶餓了要吃奶粉,尿了,拉了要紙尿褲,記錄快樂時光要有相機和相冊,學習快樂成長要有早教機和相關玩具。這些不同需求組合起來就是捆綁營銷。第五:取得各自利益,按照付出和風險分配利益。風險共擔,利益共享,誰付出,誰得到。多出多得,少出少得,不出不得。(本節重點:按照課件五點來講。時長控制在3--5分鐘之內,語速較舒緩,聲音要有激情,有感情,語音語調富于變化,抑揚頓挫。避免感覺在讀稿) 以上是促銷新方法中的三大營銷公式和一個核心關鍵詞講述完。下面來分享一個我親自操刀的促銷案例:一個促銷費用不到3000元,三天節日促銷消化一個冬季的庫存350萬《某品牌男裝3.8婦女節庫存促銷策劃案》。把三大營銷公式和一個核心關鍵詞綜合運用其中,取得了良好的促銷效果。 一活動背景:威馳男裝是國外品牌的高檔男裝,產品線齊全,有單西,套西,休閑,商務,風衣,皮具等產品。2014年以來,由于電商沖擊,行業競爭加劇,經濟下行等因素,截止2015年3月鎮江地區六家專賣店庫存達350萬。 任何策劃活動都是在一定背景下進行的,因此相關背景一定要描述清楚,包括廠家,產品,競爭,行業狀況,現實困難(策劃解決的核心問題) 二活動目的:冬清,甩庫存,為夏裝上市讓路。 策劃目的一定要明確具體,具有可操作性和感知性。達到目的,策劃成功。達不到目的,策劃失敗。腦白金廣告被罵了那么多年,可產品賣得那么火。廣告策劃目的達到。 三活動預算:3000元。少花錢多辦事是策劃原則,四兩撥千斤是策劃的終極目標。按贈品,買贈,演藝等常規促銷方式,3000元演員的勞務費都不夠,更別說其他贈品了。 四活動主題:微信主題:男人的一半是女人,女人的一半是男人,副標題:威馳男裝祝天下女王節日快樂。店面門頭橫幅主題:女神花美麗,男人心編制,副標題:威馳男裝祝天下女王節日快樂。活動主題有如下要求:1主題明確鮮明,2主題要針對目標客戶需求和購買動機,3主題設計要有感染力(內心打動)沖擊力(視覺美感)震撼力(情感升華)千萬不要說“感恩大回饋”,店慶大酬賓那樣沒有實在意義的大白話,大實話,激蕩不起任何消費者的促銷參與感。主題設計非常重要,它設計好,整個促銷活動成功一半。否則,便失敗一半。 在本案中。微信營銷的主題和門頭橫幅主題不一致,是基于網絡和現實不同的特點而設計的。 五活動時間:3月7,8,9三天。策劃是有時間節點要求的,特別是節假日促銷策劃,時效性更強。因為過幾天可能是下一個節日了。 六活動方案:          活動方案一,上述時間內,男女單獨進店勸退,異性結伴進店有獎。獎品為紙巾,口香糖等產品。為何如此設計?有學員說是故作玄虛。我是基于以下考慮:1男性單獨進店購買男裝與3.8婦女節主題無關。2女性單獨進店購買男裝,不符合夫妻,情侶共同購買男裝的消費慣例。所以,我才會如此設計。         活動方案二,上述時間內,女王憑男友或者老公買的3.8節禮物價值享有給他們買衣物的不同折扣。具體打折方式是:價值1千打九折,2千打八折,最高一萬及以上打一折。這里邊有幾個核心問題:1時間節點要求,3月1日后購買的禮物才算。因為2月有情人節。2如何確定禮品價值,以價簽,發票(銷售小票),銀行卡賬單三選一確定。        活動方案三,上述時間內,夫妻憑結婚證確定婚齡,1年買男裝打九折,2年打八折,最高十年及以上打一折。以感情去打折,只是合法感情,不是小三等非法感情。不傷害利潤,不傷害品牌,不傷害消費者忠誠和信心。相反會引起顧客的情感共鳴,從而引發趨同性購買。有學員問:用假結婚證可以嗎?我說,可以。我們活動只有三天,他們辦假證是否來的及?事情一旦敗露,承擔的道德風險遠比幾件衣服沉重的多。          活動方案四,上述時間內,購買者推薦朋友再次購買,新購買者除享受上述權益外,享受折上折,三千以下98折,五千以下68折,一萬以上及以下38折。推薦者獎勵另附。直銷中推薦單獎我改為雙獎,用人脈轉介紹來解決客流問題。不需要再用擺臺,演藝等促銷方式來吸引客流。把3000元全部用來做直銷雙獎的獎品設置。          推薦者獎勵明細:1推薦者為夫妻,兩份中老年保健品。一份小學1--6年課外興趣班名額一個。二選一,憑券免費領取。2推薦者為戀人,禮物為雙人電影票,咖啡廳ktv免費4小時券,揚州瘦西湖雙人一日游旅游票三選一。憑券免費領取。大家看一下,我的推薦者獎勵設置是不是完全符合三個營銷公式:客戶占便宜≠客戶買便宜。給客戶想要≠給商家所有。公關公益公德>利益驅使。一個核心關鍵詞:捆綁,共同捆綁商家去滿足目標客戶的不同需求。 七活動效果:3月9日下午兩點多,甩光全部庫存,我按比例提取策劃費。 附則:微信營銷有公眾平臺發布消息,朋友圈轉發,加附近的人點對點營銷,不是本次策劃設計重點,敘述從略。 給大家一個課后思考題,本次策劃有哪些亮點,難點,改進點,請大家通過課程播出平臺的客服與我互動探討交流。 結束語:以上就是我本次分享的全部內容,感謝大家的觀看(聆聽)。謝謝大家,再見。 附則:1本次課程適合時長在兩個小時之內額微課形式的分享,包括但不僅限于視頻在線,錄屏直播,音頻點播,電視欄目(盛視,前言講座,贏家大講堂,中和黃埔)或者廣播直播。      2本次課程的課件ppt已經做好,可以按每個播出平臺的要求進行詳細修改。      3許徐對本次課程擁有相關的著作權的一切權利。按照相關協議許可相關播出機構行使部分權利。      4未盡事宜或者不明白不清楚的地方,請各合作機構聯系許徐本人。我會做更為詳盡的解釋和說明。包括課程內容部分和商務合作部分。 許徐聯系方式:手機13805246149. 微信:xuxu112930 .qq:439198234, )
  • 2015-03-02
    查看詳情>> 在當今威脅大于機會的商業競爭格局中, 企業如何自救,生存,發展?????? 你是否苦思冥想而無良策? 絞盡腦汁,想盡辦法,用盡方法而無實效呢? ---------------------------------你需要能到企業操作執行,切實解決企業問題, 全方位提升企業經管水平的企業咨詢顧問。 《總裁咨詢診斷實戰研討會》 ----------------聚成咨詢項目部經典案例展示 您有這些刻骨銘心的感受嗎? 1) 您想吧企業做成行業標桿,百年老店基業長青,可創業元老們開始小富即安,不思進取,您無可奈何! 2) 辛辛苦苦奮斗了很多年,銷售額后面添了個零,瓶頸總是突破不了,企業有憋氣的感覺。 3) 為什么高薪請來的職業人經理人總是離的預期太遠,總是延續不了昨日的輝煌,是你的廟太小,還是他水土不服?您百思不得其解! 4) 該留的沒留下,不該走的走了,天底下人才那么多,為什么不多給你幾個?您感嘆,您無語。 5) 企業做了很多年,整天忙的不可開交,不知道明天的企業出路在哪?不敢去想,更無時間去想。 6) 工作指令明確發布下去,要么石沉大海沒有反饋,要么工作結果與指令原意相去甚遠。您恨不得自己親自去做卻又分身無術! 7) 部門間有利時搶功,有害時躲責,為什么高管們不懂的手心手背都是肉的道理?非要弄出個現代企業板“五官爭功”呢? 8) 視高管們為兄弟,可還有人自立山頭,昔日血汗凝聚而成的情誼會在市場商戰化為烏有,情誼和利益之間,您 艱難取舍? 9) 多元化經營是陷阱還是餡餅,為什么別人能夠齊頭并進,均衡發展,而你的企業卻是“撿了芝麻,丟了西瓜”。 10) 明知敵不過行業老大,標桿企業,您卻在市場競爭中處處以其為對手和榜樣,不知不覺中犯了“螞蟻絆大象”的錯誤。 11)從書上和別的企業沿襲過來的績效考核為什么沒有發生作用?別人的企業,員工已從“羊‘變成”狼“,而您的企業,員工還是原來“羊” 12)在現階段,國際經濟動蕩,國內經濟放緩,原材料,生產成本上升,《勞動法》實施導致企業用工成本增加,您看的電視宏觀分析看了,該買的相關書籍買了,能夠上的培訓課上了,能夠咨詢的專家請教了,能夠請的起的職業經理人請來了,可企業經營狀況還是沒有較大改善! 如何面對這一您前所未見的市場困境中產生的企業困局? 1) 企業單靠自己的管理認知和職業經理人的行業經驗,想迅速改變現狀幾乎不可能!我們可以等,但市場不會等,客戶不會等,競爭對手更不會等! 2) 在迅速脫困和原地踏步乃至倒退之間,實戰高效的管理咨詢顧問會帶給您全新的運作理念和務實的操作手法! 3) 帶著您的疑難問題來,現場剖析分享精彩! 1) 許徐。資深實戰策劃人,著名職業營銷經理人,原德隆集團總裁營銷助理,EMBA. 2) 聚成集團總部,咨詢項目部總監 3) 中國實戰營銷派中堅人物,一個從“業代”到“總裁”的職業營銷經理人,一個每年有三百多天奔波在市場一線的實戰策劃人,一個用血淚汗和腳丈量產品的銷售“庸才”,一個視銷售為生命,業績為唯一的資深管理咨詢師。 4) 實戰的新銳管理咨詢專家。歷經咨詢策劃到企業實體操作再到咨詢策劃的十多年成長歷程,實操過快消品,耐用工業品,連鎖超市,餐飲,房地產,高科技產品,保健品等諸多品類產品,積累了豐富的市場運作經驗。 5) 工作經驗。工作以來,先后加盟通鑒顧問,飛鶴奶粉,雀巢咖啡,和路雪(中國),德隆集團擔任營銷代表,市場經理,區域經理,執行總裁和總裁營銷助理等職,學習了先進的管理理念的方法,積累了豐富的實戰經驗和操作技巧,曾在國內著名的何學林大策劃機構擔任總經理職務。 6) 專業特長;企業戰略,團隊建設,銷售管理,全國市場招商,區域市場啟動,渠道改造和控制,流程設計與再造,品牌塑造和推廣 7) 服務客戶包括但不僅限于:國家體委,人民日報社,京華時報,法制晚報。星星吊頂,國賓食品,海江集團,嘉蘭閣門業,翔宇國際石材,港匯集團,王旭集團,紅都服裝,中關村節能環保產業聯盟,五糧液千尋酒,華龍方便面,洋河藍色經典等
  • 查看詳情>> 一、美國次貸了,華爾街風暴了,全球經濟緩慢了,銀行催債不放貸了,供應商不賒銷提價了,客戶等待不買了,員工保險福利都全卻開始偷懶了,面對這一切,身為企業家的你,該何去何從? “態度決定觀念,觀念決定行動”面對此經濟寒冬有兩種截然不同的態度,一種是消極等待,認為各方面都沒錢,生意不好做,關門歇業,等待天氣轉暖“融冰”的時候再做行動,這種態度是現階段大多數企業家的態度。因不是積極主流的態度,于市場、于企業、于社會沒有任何益處,不在我們今天的討論范圍之內。另外一種態度則是積極主動地尋找應對之策,危機也往往意味著機會,有效利用企業的現有資源,整合相關資源,調整產業結構業務主導方向,加大力度回籠應收款項,以期逆市而動,平穩安然地度過經濟寒冬。此謂之為“破冰”。 二、“破冰”之道的三條指導思想(觀念)一、改變戰略;二、狠抓管理;三、創新營銷。 所謂改變戰略是指不管企業以前的戰略目標如何宏偉,必須基于經濟寒冬下的現實改變,要建立戰略決策委員會,由企業最高負責人,各職能部門負責人,相關骨干核心人員組成,必要時可聘外部的行業專家,管理咨詢顧問和相關協會的資深研究者加入,其職責是制定新經濟形勢下的企業階段目標,實施步驟?;跍p少成本和增加贏利能力的管理流程再造。內部核心優勢與資源的分析整合,與外部新業務導向的嫁接。 所謂狠抓管理,可以從以下幾個方面進行:1、調整組織架構,變以前的垂直化管理為扁平化管理,提升組織效率;2、回收人、財、物權力歸戰略決策委員會,降低營運成本,加強業務運營管控;3、進行相關管理培訓,增強管理執行能力。 所謂創新營銷是指采取跟新形勢原來常規的營銷手段不同,使企業具有明顯的競爭優勢的營銷手段和方法,比如,競爭對手產品價格順勢漲價10-15%,而我的產品逆市降價5%,不考慮其他相關的購買決定因素,單從價格因素考慮,我方產品是不是具有很強的競爭優勢?又比如:競爭對手銷售產品要求現款結清,我方能否采取分批付款的結算方式呢?當然,這些營銷創新是要有條件和資源支持的,是在保證企業正常利潤水平的前提條件下的正當競爭,而不是以犧牲利潤為條件,打垮競爭對手為目的的惡意競爭。 三、“破冰之道”的六條行動實施要點:1、減少成本;2、增強現金流;3、重新劃分客戶等級,保證大客戶和近期帶來利潤的客戶的良好的客情關系,刪除利潤貢獻率低,維護難度大,維護成本高的“雞肋”客戶和近期不帶來利潤的客戶;4、積極開拓關聯業務,為企業尋找新的利潤增長點;5、調整人才戰略,廣泛地吸納適合企業發展的有用之才;6、以企業核心優勢參與行業整合,或并購,或聯盟,共同抵御經濟寒冬。 3.1、減少成本,首先是減掉一切廣告宣傳成本,其次,把企業現有的人力資源分為三類加以處置①企業核心人員、技術骨干、銷售精英等對企業對重大貢獻的人,薪資不變,額外補貼或獎勵,并以相應的物質的或榮譽的形式相激勵,以期能與企業共渡難關;②企業的相關輔助人員,包括:行政、人事、后勤等崗位,采取放長假的形式來降低人力成本,放長假時間發放基本生活費,何時上班另行通知;③企業絕大部分的基層員工采取解除勞動合同的方式來降低成本。不過,要嚴格遵循《勞動合同法》的相關規定,避免相關勞動上訪和仲裁事件的發生,給企業的聲譽造成負面的影響。第三:增強現有的機器設備的利用率,減少損耗成本,為相關有合作意向的客戶做貼牌生產、來料加工等。 3.2、增加現金流。增強現金流主要包括以下三個方面:①積極回籠應收款項,要求制度保證,方法可行,獎罰有效,限時解決。誰出帳,誰收款。②合理融資,融資對象包括企業的內部員工和相關的社會閑散資金。制定好合理的利率和還款期限、擔保條件等;③積極爭取下游商家的預付款。④利用國家政策的支持,向相關金融機構申請資金支持。 3.3、屬于客戶關系管理內容。根據CRM相關理論,當宏觀環境發生變化時,企業內部必須對客戶重新進行分級評定,并制定合理的維護溝通方式,以及進行維護成本與效果的重置。 3.4、積極開拓關聯業務,為企業尋找新的利潤增長點,開展關聯業務時必須注意以下幾點:①關聯業務在新形勢下必須具有良好需求的;②關聯業務必須是短時內可以贏利的;③關聯業務是根據企業現有的資源條件是可以實施的。 3.5、調整人才戰略,廣泛地吸納適合企業發展的有用之才。受經濟寒冬的影響,必然有一些企業倒閉或裁員,也必然有一些優秀人才離職,良禽擇木而棲,土為知已者死。在危難之時伸出援手,優秀的人才將帶給企業無法估量的回報,對企業也更有忠誠度。 3.6、以企業核心優勢參與行業整合,或并購或聯盟,共同抵御這經濟寒冬。 現階段,我們的主要任務是活著,熬過這不知何時是頭的漫漫寒冬,所以,曾經在市場里拼得你死我活的競爭對手們應該摒棄前嫌,坐到談判桌前,共同探討我們的生存之道。用你我的核心優勢積極參與行業整合,并購沒有榮辱,聯盟沒有主次。會相信,風雨之后總會有彩虹,寒冬過后一定有春光!
  • 查看詳情>> 有人說一個人的第一份工作決定人的一生的命運,也有人說一個人一生命運的成敗沉浮不是看他財富的多寡,媒體報道所產生的知名度,而是看他在家鄉的口碑和影響力?!}記 許徐的第一份工作是銷售,是在北京通鑒商務顧問公司做營銷代表,負責公司主打產品《經營通鑒》系列管理類光盤的銷售。經過從學校到職場的年少輕狂之后,許徐逐漸變得低調內斂。在通鑒顧問,當時公司總顧問秦駿倫先生寫得一本書叫《創新經營》,許徐精心研讀了十多遍,對書中的思想精髓做了更深的體會和掌握,其中書末結束語“干是最大的訣竅”讓許徐受用終身。許徐工作二十多年來,一年有三百六十天扎根于市場一線,跑調研,訪終端,開渠道,帶隊伍,用“血”“淚”“汗”和腳去丈量產品,用心去創造業績和利潤,用自己的全部去打造屬于自己的事業和未來。 低調、內斂是許徐重要的品質。到任何公司應聘,除了面試溝通許徐說的很多充分展現自己能力之外,許徐總是很少說話,雖然他也很能說。他總是說少干多,在業績沒有展現之前總是想方設法,絞盡腦汁去做,用各種方式去完成業績目標,用最大的投入成本完成最大的利潤目標。從不與別人爭功,也不在任何人炫耀自己的業績和功勞。別人能做的,讓別人去做,別人不能做的,許徐再做,是許徐一直秉承的職業信條。 專注實戰是許徐工作的職業準則,許徐以前的培訓涉及過許多領:戰略管理、團隊建設、溝通技巧、職業生涯規劃等各個方面,經過市場洗禮后,許徐對自己的課程和授課風格重新定位,課程:實戰營銷系列課程(專注),以全方面提升所服務民營企業銷售業績為最終的服務原則(實戰);授課風格:職業講師從不用PPT講課,將咨詢核心精華—工具與方法融合到培訓,注重培訓后的運用和效果,而不是培訓中的理念和感受,發揮自己核心優勢,打造自己的個人品牌。 前幾天,看到一則新聞,題目叫《陳光標是不是真的很愚蠢》,作為陳光標的老鄉,作為一起走出去的泗洪人!許徐無語!出去講課經常有企業家問許徐:許老師!你和陳光標是老鄉,能不能幫忙請他給我們這貧困的地區捐點款?對于此,許徐不能回答,不敢回答,不愿回答!最終許徐說了這樣一句話:有機會,你跟我回泗洪,聽聽泗洪人對陳光標的評價吧! 許徐每次從北方回家路過宿遷,都會看到京東商城全國客戶服務中心的巨幅牌子,那是劉強東對家鄉父老鄉親濃濃的情義!以自己之力解決部分人的就業,給宿遷經濟貢獻大量稅收!劉總!你所做的一切家鄉都知道! 許徐說他沒有陳光標全世界“首善”的知名度,也沒有劉強東京東商城的巨額財富,有的只是對家鄉泗洪宿遷拳拳的赤子之心。為什么許徐的眼中常含淚水—因為他對家鄉這塊令他魂牽夢繞的土地受到深沉。他夢想,有一天,他站在家鄉的講臺上,為家鄉的企業家免費講課三天三夜。這是他能夠做到的—他一定會做到!

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