- 張心悅
- 所在地： 北京市 東城
- 擅長領域： 心理學
- 所屬行業：商業服務 專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）
- 市場價格： 0 (具體課酬請與講師溝通確定)
- 主講課程： “情緒績效”三大動力系列課程： 員工內驅力課程系列： 卓越職業素養-職業情商課 版權課程 深度溝通，締造共贏版權課程 管理者激發力課程系列： 情商領導力 版權課程 面試技巧-挑選高情商的員工版權課程 管理者情商-角色認知與管理技巧 教練式員工輔導技巧 員工激勵藝術與技巧 幸福力課程系列 : 幸福課-職場情緒壓力管理 自主研發課程 九型人格與自我成長 親子講座、女性講座 其他服務： 教學系統設計及咨詢項目 TTT-內部講師訓練 課程開發設計 表達呈現技巧 心理學在教學中的應用
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2016-06-28...查看詳情>> 一、九型人格——幫助我們認清自己和別人的工具 1、九型的起源及應用領域 2、九型人格能給我們帶來什么？ 3、九型人格是什么？ （1）我有我的標準---完美主義者 （2）我要幫助所有的人---給予者 （3）我要出人頭地---實干者 （4）我是獨一無二---自我者 （5）我要了解世界---觀察者 （6）我很小心謹慎---質疑者 （7）我是充滿歡樂的---享樂者 （8）讓我來支配---保護者 （9）我寧愿息事寧人---平和者 4、型號辨別方法 5、如何了解自己的型號 6、如何識別他（她）人的型號 7、各種型號人格在受壓或輕松時的轉化 二、九型人格——幫助我們做自由駕馭內心的主人 1、九種性格類型的核心價值觀 2、九種性格類型的注意力焦點 3、九種性格類型的情緒反應 4、九種性格類型的防御機制 5、九種性格類型的基本行為特征 6、九種性格的壓力方向與突破點睛 7、九種性格的差異化溝通相處方式 8、九種性格成長提升方向與減壓方法 三、九型人格——幫助我們真正接納自己，并學會放下 （一）了解自己—接受自己—改善自己—發揮自己 （二）了解別人—體諒別人—欣賞別人—支持別人
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2016-06-28...查看詳情>> 開篇：情商與職商 情智與情商的正本清源 情商的五大維度 情商評價的5維度模型及15個指標分解 情商是職商的重要基礎 情商對職業表現的影響 情商指標在職商中的應用價值 職場幸福族：自我認知類指標 職場幸福的基礎—清醒的自我認知 心理學實驗：你相信眼睛嗎 職場幸福指標解讀：自視 自我認知常用方法 自我認知訓練：櫥窗分析發 職場幸福指標解讀：情感自察 情緒的內涵和情緒的解析 情緒自察訓練：情緒能量象限圖 職場幸福的保障—清晰的職業規劃 心理學實驗：令人愉快的責任 職場幸福族指標解讀：獨立性、堅持主見、自我實現 人生獨立的5個階段 關注圈與影響圈的力量 積極主動四問 自我實現訓練：霍蘭德職業性向測試、目標制定的方法 職場長青族：人際交往類指標 職場長青的法則—情感賬戶 心理學實驗：個人與集體 職場長青指標解讀：人際關系、樂群利他 6種人際交往模式 人際關系與情感賬戶 人際關系的隱形炸彈——他人隱私你知道多少 人際深耕訓練：真誠贊美隨時隨地 職場長青的秘訣—情感互動 職場長青指標解讀：同理心 互動式傾聽訓練 人際距離的拉近——肢體語言透漏秘密 有效的回應方式 如何安全的表達感受 同理心溝通訓練 職場應變族：問題解決類指標 職場應變的前提—獨立思維 心理學實驗：迷信的鴿子 職場應變指標解讀：實際驗證、解決問題 思維方式對問題解決的影響 實際驗證的10把心鎖 解決問題的心里陷阱 問題分析訓練：分析問題魚骨圖 問題解決訓練：時間管理象限 職場應變的有效根本—因地制宜 職場應變指標解讀：靈活性 流體智力與晶體智力 人格溝通風格測試 有效的沖突化解 靈活性訓練：6頂思考帽 職場成功族：壓力管理類指標 職場成功的動力—逆商指數 心理學實驗：感覺剝脫 職場成功指標解讀：：抗壓能力、樂觀精神 壓力的信號與自我測試 壓力處理方式自我測試 壓力在情緒，身體，心智三個層次上的作用 開心搜索:尋找身邊的壓力源 樂觀精神訓練：積極語言的力量 職場成功的根本—延遲滿足 職場成功指標解讀：沖動控制 產出與產能 成長的四個方向 制定成長計劃 職場終極體驗：快樂心態指標 職場終極體驗—快樂工作，開心生活 皮格馬利翁效應 職場指標解讀—快樂心態 優缺點轉換練習 快樂與感恩 日常心境訓練—快樂報告
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