企業的價值觀應該誰先倡導？
發布日期：2015-07-22瀏覽：2511
前兩天有個公司擬邀請我去講課，我問講什么，客戶說講以奮斗者為本，我問培訓對象？他們說是基層管理者和員工。我說抱歉，面對基層管理者和員工搞這種培訓有什么意義，這不是有點變相地再欺騙員工么？價值觀應該誰先倡導？關于這個問題，我認為涉及到企業的價值觀或者價值導向，首先企業的最高決策者及高層管理者應該充分達成共識并倡導。如果在最高決策者與高層管理者為達成共識之前，直接對于員工開展培訓，我認為沒有意義，也完全沒有這個必要。而且，價值觀在企業核心管理層一旦達成共識，針對員工的培訓主要是闡釋和解讀，不應該提倡討論，也就是員工培訓是解決價值觀層面“是什么”的問題，而不是解決“應該是什么？”的問題。
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