企業團隊凝聚力訓練
發布日期：2015-08-06瀏覽：2881
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課程背景
企業團隊凝聚力訓練采用目前國際上最盛行的戶內體驗式教學的方式，通過設置一系列模擬真實的情境及事件，使參與者在參與活動的體驗過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，發現自身的盲點與不足，是一個打造無障礙溝通、互信、高效、協作、學習型團隊的訓練。課程對象
企業中層管理者、部門經理學員收獲
極大地增進、強化學員的團隊合作技能,提升員工素質
消除部門的本位主義,強化協調意識,提高工作績效
使企業文化更加深入人心,強化參訓者的忠誠度、凝聚力
提高團隊執行力,降低管理成本課程大綱
第一部分：開訓導語
訓練目的：
通過引導使學員投入到體驗式學習中來，為以下的環節打好堅實的基礎。
第二部分：責任主題活動
訓練目的：
通過活動練習，使所有學員感悟到一直以來，在我們的生活、工作中有許許多多的親人、領導、同事、同學、朋友在為我們承擔著完全的責任，而自己以前還不自知，總認為生活、工作就是這樣。從而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不負責任的內疚。而從這個活動的體驗獲得一次寶貴的經歷，對企業、領導、下屬、同事、家人、朋友甚至客戶產生感激之情，并激發起自我在以后的生命歷程中多從“歸因于內”的以責任者的態度面對。
第三部分：選擇主題、團隊練習
訓練目的：
通過檢視學員對于研討會基本守則的互動探討企業員工與企業制度、企業目標之間的關系、心態，來發現如何提升團隊目標的有效達成途徑。
通過二人練習令學員體驗到在生活與工作中自己的思考模式中的盲點---總是將自己的責任用很多看似合理的借口逃避，從而自我練習遷善心態達成目標的有效思考模式創造更豐富的成果。通過團隊活動來體驗團隊中目標、行動與成果的關系。
第四部分：凝聚力主題活動
訓練目的：
通過活動使員工切身感受到企業是如何一步步發展到今天的，而我們作為企業中的一員今天要如何來行動才能實現企業的、部門的、個人的工作目標。在活動中感受到團隊的凝聚力來自我們合理使用身邊的資源。在活動中體驗如何應用到日常的工作之中。
第五部分：溝通、分享主題游戲
訓練目的：
通過該游戲使員工體驗到在打造高績效團隊中信任的力量是最基本的，并反省到自己一直在團隊中是如何有意或無意忽略了身邊同事的協作與支持的，從而愿意從自己調整心態愿意站在不同的角度創造我們一直想要的團隊------真誠、合作伙伴、肯定的團隊氛圍。
第六部分：嘉許、感恩主題
經過緊張、深刻的有方向的練習，學員自我感受到內心明顯的變化，這些練習就如同一面明亮的鏡子令學員深刻覺察到自己的綜合素質，并且深入體驗到團隊中人與人的親密關系創造更卓越的成果。最后所有參與者發自內心的相互欣賞、鼓勵與支持令所有人都從工作坊中獲得巨大的能量令心中的善意不斷滋長。
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