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這是一場為終端門店運營管理的特訓課程，全體員工參與特訓，特訓目的是針對員工個人心靈成長突破、員工心態，銷售技巧、門店運營、企業忠誠度、團隊凝聚力等做綜合的培訓。培訓運用：教、演、練、體驗式相結合的培訓傳授課程精髓，學員通過三天兩夜的課程能達到自我認識、自我管理、忠于自己、忠于企業、突破目標。我們可根據企業的需求，量身訂做課程來符合企業及學員。 
若您的企業及員工狀況出現：企業的執行力度、上傳下達溝通技巧、員工忠誠度、員工的個人職業生涯規劃定位、市場拓展及服務意識強化等方面需加強認識、訓練及提升。此次培訓的目的效果是，將企業文化精神及個人職業生涯通過授課及體驗式環節，讓員工對自己職業生涯有個強烈認知及自我調整的效果，所有的激勵不是口號，而是從內向外的認知才能突破；員工只有意愿、意識具備了，加上崗位技能技巧知識，才算的上是一個合格的職員，只有讓他們自我意愿、意識強化了，同企業要求的目標才能達成一致，方可共同發展。
總課程設計為是四天四夜，分為一、二階段；第一階段樹立員工信心、信念、意愿、目標，提升強化氣潛能及個性分析；第二階段經營、銷售、服務技巧，強化專業知識。
課程時間需提前10天確認準備，感謝支持！

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人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發揮最大化。但們在工作中常出現如下現象： 
在招聘面試過程中，對應聘人員的判斷和崗位安排不甚準確，只有在試用期做鑒別?
有些員工不熱愛本職工作，工作不快樂，在本崗位上無法發揮其最大長處？
企業對員工缺乏了解，對其個人職業發展，缺乏有效的指導和培育？
企業對員工的激勵，缺乏個性化，找不到最有效的激勵點？
團隊成員間的溝通，千篇一律，缺少個性化，造成溝通協調上的障礙？
團隊成員之間缺乏相互接納和欣賞，產生沖突，造成內耗？
沒有完美的個人，只有完美的團隊。企業的目標靠團隊來實現。靠每個人在其合適的崗位上，充分發揮其所長，靠團隊相互欣賞和支持，靠個性化的溝通和激勵，九型人格在為您解開性格密碼！開啟一扇了解自己，走進別人內心的窗口！
這些就是九型人格所能解決的問題。