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一、關(guān)于土地使用權(quán)取得的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避
1、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避
2、招拍掛過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)
3、土地出讓合同的簽訂應(yīng)注意的法律問(wèn)題
4、土地轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)
  ——關(guān)于土地出讓金繳納、土地登記于與國(guó)有土地使用證的問(wèn)題
  ——關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)竣工時(shí)間及違約的問(wèn)題
  ——關(guān)于投資總額和容積率的問(wèn)題
  ——關(guān)于閑置土地的問(wèn)題
  ——關(guān)于出讓宗地使用權(quán)提前收回的問(wèn)題
5、土地合作開(kāi)發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避
二、關(guān)于房地產(chǎn)建造階段的法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避
1、建設(shè)工程施工合同無(wú)效法律問(wèn)題
  ——建設(shè)工程施工合同無(wú)效的情形
  ——處理無(wú)效建筑工程施工合同結(jié)算的原則
  ——建設(shè)工程施工合同無(wú)效的依據(jù)
  ——建設(shè)工程施工合同價(jià)款支付
  ——建設(shè)工程施工合同無(wú)效沒(méi)收違法收的的范圍
2、黑白合同產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)及司法中處理
3、建設(shè)工程簽證問(wèn)題
4、工程工期法律問(wèn)題
5、工程施工合同的結(jié)算問(wèn)題
6、施工中的房屋質(zhì)量問(wèn)題糾紛
7、項(xiàng)目施工中現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)當(dāng)注意的法律問(wèn)題
三、房地產(chǎn)銷(xiāo)售階段的法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
1、商品住宅典型交房糾紛及應(yīng)對(duì)技巧
  ——當(dāng)前產(chǎn)生交房糾紛的六大類(lèi)原因
  ——應(yīng)對(duì)交房法律風(fēng)險(xiǎn)的防御體系
2、房屋質(zhì)量糾紛
3、變更小區(qū)規(guī)劃、設(shè)計(jì)問(wèn)題
4、延期交房與產(chǎn)證辦理問(wèn)題
5、小區(qū)會(huì)所與車(chē)位法律問(wèn)題
6、樓市危機(jī)中的退房風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)建議
四、物業(yè)管理有關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)
1、簽訂前期物業(yè)管理合同的風(fēng)險(xiǎn)
2、業(yè)主委員會(huì)與開(kāi)發(fā)商常見(jiàn)的幾類(lèi)糾紛
          《企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》大綱
一、企業(yè)對(duì)外合同訂立常見(jiàn)法律問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)防范
       1、合同簽訂前的合作方主體審查
       2、合同中格式條款的效力
       3、訂金與訂金的不同適用
       4、預(yù)開(kāi)發(fā)票的法律風(fēng)險(xiǎn)
       5、簽訂合同時(shí)訴訟與仲裁的選擇
       6、合同被撤銷(xiāo)的法律風(fēng)險(xiǎn)
       7、合同上的內(nèi)容能否涂改
   二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中常見(jiàn)的糾紛
       1、公章的使用規(guī)范
       2、代理、授權(quán)及員工職務(wù)行為的認(rèn)定
       3、關(guān)聯(lián)公司在經(jīng)營(yíng)上的法律風(fēng)險(xiǎn)
       4、公司應(yīng)收賬款的法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)賬單與催款函的制作
       5、公司合并、分立后的債務(wù)承擔(dān)
       6、分公司與子公司的法律責(zé)任承擔(dān)
       7、違約責(zé)任與抗辯權(quán)
       8、違約金與違約賠償
       9、讓敗訴方承擔(dān)勝訴方律師費(fèi)的方法
   三、企業(yè)人力資源管理
        1、企業(yè)內(nèi)部人事管理
        ——招聘員工應(yīng)注意的法律問(wèn)題
        ——?jiǎng)趧?dòng)合同如何制作與簽訂
        ——不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
        2、企業(yè)勞動(dòng)用工制度
        ——公司章程制度怎樣合法有效
        ——調(diào)崗與減薪
        ——解雇員工
        ——非全日制勞動(dòng)用工
        ——?jiǎng)趧?wù)派遣的新規(guī)定
        3、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)待遇
         ——工資表中的項(xiàng)目明細(xì)與加班費(fèi)的法律關(guān)系
         ——企業(yè)在考勤制度上常遇到的問(wèn)題
         ——工傷的認(rèn)定
         ——員工因病或非因工死亡待遇
         ——企業(yè)為員工提供培訓(xùn)后的服務(wù)期約定
         4、競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)
         5、勞動(dòng)糾紛仲裁與訴訟