九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
發(fā)布日期：2016-08-29瀏覽：4642
-
課程時(shí)長(zhǎng)
12 H課程大綱
一、九型人格所貢獻(xiàn)的價(jià)值在哪里？
它能讓你發(fā)現(xiàn)人們的智慧來(lái)源及表現(xiàn)，你將知道如何用智慧創(chuàng)造價(jià)值；
它能讓你了解人們的個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)及局限，你將知道如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短；
它能讓你了解人們的內(nèi)在動(dòng)力及來(lái)源，你將知道如何激勵(lì)創(chuàng)造最佳表現(xiàn)；
它能讓你了解人們的情緒反應(yīng)及模式，你將知道如何有效溝通解決問(wèn)題；
它的精準(zhǔn)度高而且簡(jiǎn)單、易學(xué)、實(shí)用及有效。
二、企業(yè)引入九型人格內(nèi)訓(xùn)的好處？
引入九型人格內(nèi)訓(xùn)，企業(yè)可在以下幾個(gè)方面獲得立竿見(jiàn)影的直接效果：
團(tuán)隊(duì)溝通順暢，人們能試圖用對(duì)方明白的語(yǔ)言交流，不再產(chǎn)生沖突；
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升，借助九型人格容易引發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力，不再挑起防衛(wèi)；
團(tuán)隊(duì)協(xié)助加強(qiáng)，借助九型人格能明白九種看問(wèn)題的角度，不再產(chǎn)生誤解；
問(wèn)題容易解決，借助九型人格能明白九種人的語(yǔ)言模式，不再固執(zhí)己見(jiàn)；
內(nèi)在優(yōu)勢(shì)容易發(fā)揮，借助九型人格能更多了解自己的個(gè)性?xún)?yōu)勢(shì)，知道如何發(fā)揮；
創(chuàng)造力增強(qiáng)，九型人格能幫助人們看到個(gè)性的框框，從而能靈活應(yīng)變，主動(dòng)創(chuàng)造。
三、本教練課程的提出背景
眾所周知，知人者智，自知者明。
您是否能準(zhǔn)確的判斷他人的行為動(dòng)機(jī)呢？
您是否能有效的挖掘員工的內(nèi)在潛質(zhì)呢？
您是不是覺(jué)得指揮別人做事越來(lái)越?jīng)]有效果呢?
“自我管理從哪里開(kāi)始？”
“我需要改善哪方面，才能更好的提升我的領(lǐng)導(dǎo)力？”
“怎樣才能有效的提升？”
未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何辨識(shí)人才并有效的運(yùn)用人才是企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
使人者，器之?！墩撜Z(yǔ)?顏淵》
（使用人，按照各人的才能合理使用。器之，按各人的才能合理使用。）
管理的核心是人，如何充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，令團(tuán)隊(duì)成員自動(dòng)自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。
認(rèn)識(shí)自身人格中的盲點(diǎn)，是管理者提升的關(guān)鍵。也許這是許多管理者忽略的一點(diǎn)，但恰恰做為團(tuán)隊(duì)影響力中心的管理者的覺(jué)醒程度，對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理效率具有決定性作用。
您一定要選擇本課程的理由
這不是一般的理論課程，而是實(shí)操性非常強(qiáng)的課程；
可以讓你對(duì)自己有更深入的了解，從而突破個(gè)性局限；
掌握知人善任的工具，可以讓你明白誰(shuí)更適合做你的左膀右臂；
讓自己組建一個(gè)更有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
可以更靈活地安排人和崗位的匹配；
讓你更容易發(fā)現(xiàn)部屬的優(yōu)點(diǎn)；
掌握因人而異溝通與激勵(lì)；
可以更好地做團(tuán)隊(duì)決策；
可以有效地防范和化解團(tuán)隊(duì)成員沖突；
了解客戶(hù)特征，突破市場(chǎng)瓶頸，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
……
請(qǐng)輸入正確的用戶(hù)名
