感恩凝聚力
發布日期：2015-01-23瀏覽：3409
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課程背景
您的企業團隊也面臨這樣的挑戰嗎？
團隊成員或部門之間相互指責、抱怨、找借口、團隊內耗，效率低下！
高、中、低層之間溝通不順暢，責任不明，管理成本高！
團隊成員目標不清晰，自我價值不足，工作無活力、無狀態！
團隊成員缺乏責任心、感恩心，個人意識太強，團隊意識太差……
杰克韋爾奇說：“企業成功的秘訣——團隊的力量！”
企業團隊力量的核心是什么？是凝聚力！凝聚所有員工的智慧和力量，去創造最大的價值！課程價值點
清晰團隊目標——通過體驗式學習和主題培訓相結合幫助學員對個人心智模式和團隊建設問題進行系統思考，破除團隊的迷思找到自己的定位，理清成長的思路；
營造快樂文化——通過學員之間互相的競爭與合作，點燃每個人的激情，用快樂、熱情的狀態去營造一個正向積極的團隊氛圍；
強化責任意識——通過系列管理游戲來打開每個人的心扉，建立相互的信任關系，加深對責任、承諾的感悟，看到團隊的力量；
建立溝通平臺——通過教練的互動式引導和對話，幫助學員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學會眼睛向內看，從自己的體驗中學習；
激發感恩心態——通過營造嚴謹的學習氛圍和精心設計的模擬場景，使得學員在感悟中突破小我和本位的心智模式，增強團隊意識和互相之間的感情交流；
有效思維模式——通過音樂、燈光和幕后語的完美結合運用，使學員身臨其境地去感悟和體驗，有效果比有道理更重要，突破從心開始，演繹卓越人生。
學員（管理層）可以申請做下次課程的助教的機會，對個人能力提升及日后更好地企業管理是個好機會！
解決問題
一套讓您員工知道并做到,發自內心、齊心協力實現目標的課程。人在一起只是群體，心在一起才是團隊!在企業里營造“親情文化”，鏈接人與人之間的情感，消除隔閡與內耗；最大限度地提高團隊的忠誠度、責任感、積極性及團隊協作力！
增強解決以下問題的能力：
員工工作態度不積極；員工玩忽職守、缺乏責任心、整體紀律性不強；
中、高管理層不能自覺主動地承擔本職工作；
中、高管理層整天機械性盲目的工作；
中、高管理層不能精益求精為企業創造更多的利益。學員收獲
凝聚團隊力量，實現企業目標
管理變得輕松有效，從繁忙中解脫出來
提升團隊創意，使企業團隊充滿活力
突破自我設限,尋找更多可能性
優化團隊溝通模式，為企業打造通暢的溝通平臺，降低溝通成本
有效掌握自己的情緒與思維
使員工個人愿景與企業愿景達成一致
建立快樂心錨，保持顛峰狀態
增強企業團隊協作意識、減少優秀員工流失
自我洞察能力得到很大的提升
讓員工懂得感恩，愿意付出，遵守承諾
透視人性的盲點，拓展人際關系
設定及達成目標課程時長
18 H課程大綱
第一單元：凝聚人心的力量
通過不同體驗與心態的溝通調整，內容涉及到學習的狀態與方式，對于自身潛能的初步認識與了解，讓學員親自體驗到本階段的主題是關于學員自身的，來洞察學員自己的領導能力。采用理論基礎以及簡單輕松的體驗來理解本主題。
通過對訓練守則的強調，讓學員意識到一直阻礙著自己成長的最大障礙來自于自己的內心，來自于自己長久以來形成的信念；同時也讓學員打開心門，去迎接更大的挑戰與成長。
第二單元：100%溝通的力量
組織內部的效率提升，是團隊追求卓越的重要目標之一；通過清晰團隊溝通角色定位，團隊溝通的四種狀態，充分發揮每個層次人員的能動性，減少溝通阻力，主動建立良好的溝通平臺。
第三單元：100%領袖的力量
本課題中的領袖不僅是指領導你的團隊，同時也指如何去領導自己，去到一個自己想去的目標和未來。團隊的成功，首要是來自于領袖的影響力。通過具有震撼性的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性的體驗到領袖的四大核心素質：激情、自信、勇敢、責任！讓學員認識到，一個企業的成長是與一群勇于承擔責任的領袖所分不開的，受訓者體驗到平時無法體驗的感受：企業負責人肩上的重擔、壓力與痛苦。震撼人心、催人淚下，許多的問題都迎刃而解……
第四單元：100%感恩的力量
感恩是生命中最重要的力量之一，也是團隊凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的伙伴，不可能成為一個有凝聚力的團隊。通過一天的訓練后，從內心開始，梳理自己所內心深處所迸發出的，發自內心的力量，檢視自我的過往人生，從團隊中、身邊每一個所忽略的人開始，去喚醒心中的感恩意識。
第五單元：100%責任的力量
企業成功的核心素質就是每個員工都愿意承擔起屬于自己的那份責任，讓受訓者強烈地地體驗到負責任的重要，更重要的是清晰責任意識，通過凝聚力三大思維癌癥，改變團隊心智思維模式，建立團隊榮譽感和榮辱觀，公司興亡，我的責任。
第六單元：100%信任的力量
信任是團隊合作的基石，沒有體驗信任的美妙，也無法讓自己的心門跟團隊打開。打造一個“用心”的團隊，所有的成員把心拿出來的團隊。通過獨特的練習，讓學員認識到對于“信任”的限制性信念，以及舊有的關于“信任”的理解所帶給自己的傷害，對于新的信任的理解所能帶給自己的新的可能性；打開固有的思維模式，以開放的心態去帶領團隊創造更大的價值。
第七單元：100%團隊的力量
一個團隊的成敗，取決于團隊中每一個人的全力以赴。是否達成一個思想一致、目標一致、步調一致的團隊，在這一刻，成為最終的檢視。同樣的起點，當到達終點的時候，為什么團隊與團隊之間會有著明顯的差距，團隊的力量，究竟體現在什么地方？通過精心設計的環節，讓最后一名的團隊，在團隊的支持下，鳳凰涅槃！讓凝聚力的核心精髓，融入到團隊每一個成員的血液之中。
第八單元：100%欣賞的力量
欣賞是生命中最重要的力量之一，也是一個團隊凝聚力最重要的要素，通過兩天的訓練，在最后的時刻，從內心深處所迸發出的，發自內心的對團隊中每一個人的欣賞，在這一刻，凝聚成一個真正的百分百凝聚力的團隊。
第九單元：團隊風采主題
通過團隊競選、分組的活動，讓團隊每個人意識到自我的影響能力去到什么樣的位置，同時也讓我們的團隊成員意識到，真正的領導能力是與你的職位無關的。同時，通過獨特的團隊風采練習，將團隊的9大素質貫穿在風采練習訓練和團隊訓練的每一個環節當中，特別是團隊風采練習將貫穿于課程始終，在潛移默化中，將一個隨機組合的團隊打造成為一個高效嚴謹的團隊。
主題內容：團隊組建、團隊突破、團隊蛻變、團隊制勝、團隊超越。
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