返聘！太平人壽《打造核心團隊-凝聚力提升》第二期培訓順利完成！
發布日期：2023-05-18瀏覽：2246
2022年11月11日，中國太平人壽某分公司《打造核心團隊-凝聚力提升》第二期團體輔導培訓順利完成！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師返聘分享：“老師說團隊一致性、極速報數協作性、疾風勁草信任性”，現場互動解疑答惑，在寓教于樂體驗式培訓中學會打造高績效團隊，大家熱情投入學習，課后反饋效果非常好！
開場“老師說”的游戲，讓大家了解“做”比“說”更有說服力。團隊精神是指一種團結一致，互幫互助，為了一個共同的目標堅毅奮斗到底的精神，表現為強大的凝聚力、強烈的責任心、強烈的集體榮譽感，團隊整體績效大于個體成員績效之和。
郭老師通過“急速報數”團隊PK游戲，形象生動的闡述了團隊凝聚力的核心：包括了解人、關心人、凝聚人。對于比賽團隊失利領導者要敢于擔當，勇于負責，從而激勵團隊成員齊心一致，不斷進取達成共識：目標是用來超越的，把打破目標當成習慣。
郭老師還分享了團隊凝聚力的5大關鍵因素：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”，提升凝聚力的6個技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化，通過愿景+目標+路徑建立信仰體系，激發員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團隊凝聚力有了更深刻的認識和理解，紛紛踴躍發言暢談感悟，收獲良多！
團隊凝聚力是績效達成的保障，全體員工精誠團結，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的戰斗力使企業在激烈市場競爭中蓬勃發展，管理者要發揮人格魅力，調動員工內在動機，激發工作熱情，感謝大家積極參與，祝事業蒸日上，家庭幸福和睦！
您的企業遇到以下問題了嗎？
1、銷售人員流失，銷售業績不高怎么辦？
2、員工職業倦怠，執行力低下怎么辦？
3、人際關系緊張，工作壓力過大怎么辦？
4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？
5、員工消極，如何提高工作積極性？...
應對策略：通過EAP心理健康普及講座及各種主題關愛月活動，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業EQ與團隊建設、高效溝通藝術、催眠式銷售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學課程和戶外拓展活動可以提高情緒生產力，提升心理資本，提高企業績效！企業EAP員工心理關愛策劃、實施咨詢熱線：400-627-6068，郭老師：18962678625
開場“老師說”的游戲，讓大家了解“做”比“說”更有說服力。團隊精神是指一種團結一致，互幫互助，為了一個共同的目標堅毅奮斗到底的精神，表現為強大的凝聚力、強烈的責任心、強烈的集體榮譽感，團隊整體績效大于個體成員績效之和。
郭老師通過“急速報數”團隊PK游戲，形象生動的闡述了團隊凝聚力的核心：包括了解人、關心人、凝聚人。對于比賽團隊失利領導者要敢于擔當，勇于負責，從而激勵團隊成員齊心一致，不斷進取達成共識：目標是用來超越的，把打破目標當成習慣。
郭老師還分享了團隊凝聚力的5大關鍵因素：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”，提升凝聚力的6個技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化，通過愿景+目標+路徑建立信仰體系，激發員工潛能、讓員工全力以赴工作。大家對團隊凝聚力有了更深刻的認識和理解，紛紛踴躍發言暢談感悟，收獲良多！
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