企業(yè)培訓(xùn)師成長訓(xùn)練
發(fā)布日期：2015-02-03瀏覽：4044
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解決問題
1、培養(yǎng)合格的企業(yè)培訓(xùn)師，大量節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費用；
2、協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)師認清角色和任務(wù)，樹立培訓(xùn)師的專業(yè)形象；
3、克服演講的恐懼心理，有效提升呈現(xiàn)和授課的技巧；
4、掌握培訓(xùn)需求分析、設(shè)計和編制教案的技巧；
5、提高課程開發(fā)能力、課程組織能力和課程演繹能力；
6、提升企業(yè)培訓(xùn)師的綜合素質(zhì)課程時長
12 H課程大綱
一、企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位
1、企業(yè)為什么要內(nèi)部培訓(xùn)師
2、企業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的關(guān)系
3、案例分析：海爾為什么發(fā)展這么快？
4、企業(yè)培訓(xùn)師的使命與角色
5、企業(yè)培訓(xùn)師面臨的問題
6、成功培訓(xùn)師的動力源
7、企業(yè)培訓(xùn)師與職業(yè)培訓(xùn)師的區(qū)別
二、成人培訓(xùn)及學(xué)習(xí)原理解析
1、企業(yè)培訓(xùn)對象分析
2、主題體驗：我說你做
3、互動討論：成人學(xué)習(xí)與兒童學(xué)習(xí)的異同
4、成人學(xué)習(xí)的特點
5、學(xué)習(xí)冰山模式分析
6、學(xué)員的類型分析
7、提升成人學(xué)習(xí)效果的策略
三、培訓(xùn)師的職業(yè)形象與素質(zhì)要求
1、培訓(xùn)師的職業(yè)著裝要求
2、培訓(xùn)師的言談舉止要求
3、優(yōu)秀培訓(xùn)師的基本素質(zhì)
4、優(yōu)秀培訓(xùn)師的職業(yè)能力
5、優(yōu)秀培訓(xùn)師的職業(yè)品德
6、自檢：我離優(yōu)秀培訓(xùn)師有多遠
四、培訓(xùn)師課程設(shè)計能力提升——編
1、培訓(xùn)需求調(diào)研和采集
2、現(xiàn)場演練：培訓(xùn)需求現(xiàn)場采集
3、培訓(xùn)目標的確定原則
4、培訓(xùn)大綱制定原則
5、案例分析：優(yōu)秀課程大綱展示
6、培訓(xùn)教材的編寫技巧
7、培訓(xùn)師手冊和學(xué)員手冊編寫
8、教學(xué)輔助材料準備
9、模擬演練：命題課程設(shè)計練習(xí)
五、培訓(xùn)師課程組織能力提升——導(dǎo)
1、培訓(xùn)課程設(shè)計的模式
2、培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)模型
3、課程導(dǎo)入的方法與技巧
4、開場破冰活動運用技巧
5、八大教學(xué)法運用技巧
6、提升現(xiàn)場效果方法設(shè)計
7、案例分析：理性感性的完美結(jié)合
8、課程收結(jié)方法運用
9、教學(xué)輔助材料的運用技巧
10、模擬演練：30分鐘迷你課程組織展示
六、培訓(xùn)師課程展現(xiàn)能力提升——演
1、模擬演練：1分鐘命題演講
2、壓力緩解技巧：開心金庫
3、個性化開場白訓(xùn)練
4、培訓(xùn)師的精神狀態(tài)調(diào)整技巧
5、眼神運用技法
6、肢體動作的應(yīng)用要領(lǐng)
7、語音語調(diào)運用技巧
8、現(xiàn)場控制技巧設(shè)計運用
9、課程時間控制技巧
七、培訓(xùn)效果評估與跟進
1、互動討論：影響培訓(xùn)效果的因素
2、效果評估的方法
3、如何使用效果評估結(jié)果
4、訓(xùn)后報告與總結(jié)制作策略
5、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化要求
6、訓(xùn)后跟進常用方法交流
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