- 史為建
- 所在地： 廣東省 深圳
- 擅長領域： 人力資源綜合
- 所屬行業：金融業 基金/證券/期貨
- 市場價格：
30000/天
(具體課酬請與講師溝通確定)
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主講課程：《從靜態的績效考核到多元、動態、平衡的績效管理》（2天）
《多元、動態、平衡的績效管理體系落地課》（2天）
《薪酬管理體系方案設計七步曲》（2天）
《企業文化獨特塑法》（1天）
《職位評估項目如何啟動、操作（2天）
《制定年度培訓計劃，要注意什么》（1天）
《非人力資源經理的人力資源管理》（1天）
《如何打造團隊的執行力》（1天）
《中層管理》（1天）
《領導力的培養》（1天）
◆擁有25年人力資源管理領域豐富經驗
◆國內知名權威薪酬績效管理實戰專家
◆曾任職500強企業新美亞通訊人力資源部經理
◆廣東信邦集團人力資源總監
◆香港中南創發集團人力資源總監
◆東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問
◆《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物
◆2014年10月16日接受深圳衛視高端訪談
◆2014年度被評為廣東“最具影響力HR經理人”
◆中人網、世界經理人、博銳管理在線專欄作家
【出版書籍】：《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》
【發表文章】：有近100篇文章在深圳特區報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發等專業平面媒體公開發表
◆國內知名權威薪酬績效管理實戰專家
◆曾任職500強企業新美亞通訊人力資源部經理
◆廣東信邦集團人力資源總監
◆香港中南創發集團人力資源總監
◆東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問
◆《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物
◆2014年10月16日接受深圳衛視高端訪談
◆2014年度被評為廣東“最具影響力HR經理人”
◆中人網、世界經理人、博銳管理在線專欄作家
【出版書籍】：《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》
【發表文章】：有近100篇文章在深圳特區報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發等專業平面媒體公開發表
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