- 蘇積蟬
- 所在地： 待定
- 擅長領域： 綜合
- 所屬行業：商業服務 專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）
- 市場價格： 0 (具體課酬請與講師溝通確定)
- 主講課程： 團隊鑄造系列： 如何打造高績效的團隊、團隊精神激勵訓練、團隊精神鑄造訓練、戶外拓展訓練等； ＴＴＴ培訓系列： 內部培訓師技能培訓（３天二夜）、心態突破訓練等； 中層管理系列： 中層管理、高效溝通、壓力與情緒管理、執行力、目標管理、時間管理； 銷售技巧系列： 狼心顧問式銷售、商務禮儀、銷售心態修煉、銷售溝通等；
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2015-02-22...查看詳情>> 一、中國人為什么會缺少團隊精神 1、雞頭文化 2、丑陋的中國人 二、團隊的定義及其內涵 1、群體與團隊的區別 2、團隊的定義 3、團隊的內涵 三、團隊精神的定義及其內涵 1、團隊精神的定義 2、團隊精神的基礎 3、團隊精神的核心 4、團隊精神的最高境界 四、團隊的主要功能 1、目標導向功能 2、凝聚功能 3、控制功能 4、激勵功能 五、團隊的主要條件 1、主動性 2、思考性 3、合作性 高效團隊成員的十項重要特質 欣賞、尊敬、寬容、平等、信任、敬業、責任、節約、誠信、忠誠 六、高效團隊的八項重要特征 1、共同的愿景與目標 2、決策的民主性 3、互相信任的氛圍 4、充分的溝通 5、取長補長的疊加性 6、高效的工作程序 7、靈活性與適應性 8、持續學習 七、最容易產生團隊的四個地方 八、團隊類型及其內涵分析 1、學習型 2、協作型 3、創新型 4、競爭型 九、中外團隊精神成長歷程及現狀分析 日本、德國、韓國、美國、中國 十、中國三大團隊分析 1、唐僧的平凡團隊 2、劉備的精英團隊 3、劉邦的綜合團隊 十一、鑄造團隊要注意的幾個問題 1、不要在內部形成對立 2、團隊當中不應再有小團隊 3、利益分配是否公平、合理 十二、團隊的領導藝術 1、如何選一個優秀的團隊領導 2、團隊領導的三大藝術
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2015-02-20...查看詳情>> 一、破冰篇（信任、熟悉） 1、相互約定； 2、游戲破冰－英雄與小鳥； 3、組建學習團隊； 訓練：團隊風采展現 二、知己篇(培訓師的職責與素質) 1、一個使命 2、二條道路 3、三重境界 4、四種風格 5、五星名師 6、六力提升 7、七大忌諱 討論：培訓是企業給予員工一種福利？ 三、知彼篇(成人學習的特征) 1、三個內在心聲 2、四個學習障礙 3、五個學習特性 討論：如何針對成人學習設計課程？ 四、編篇(鑄劍之術－－培訓師的課程設計能力) 1、課程六步構思法 2、三個培訓前不得不思考的關鍵 3、如何制定課程大綱 4、五步成材 討論：教材是越詳細越好?。郑印O簡主義 五、導篇(教劍之術－－培訓師的課程組織技巧) 1、培訓開場白導入（三大功能、六式登場技） 2、培訓結尾導入（四大功能、六式謝幕技） 3、開場、結尾的八大忌諱 4、培訓過渡導入 5、常用的經典過渡話術 6、三大培訓方法的選擇 7、六種常用的參與法 8、四種常用的體驗法 9、培訓活動管理（培訓前、中、后） 訓練：如何開場與結尾 六、演篇(舞劍之術－－培訓師的課程表達魅力) 1、演前準備－－培訓師禮儀規范 2、演的素質 （1）語言語調技巧（五大功能、八大練法） （2）身體語言技巧（四個重要部位的展現技巧） （3）控制緊張技巧 （4）控場技巧 討論：忘詞、說錯、說漏、學員刁難等怎么辦？ 七、培訓技能進階篇 1、提問技巧 2、聆聽技巧 3、說案例技巧 4、說故事技巧 5、玩游戲技巧 訓練：說故事、玩游戲、會提問、懂聆聽 八、現場答疑、課程總結與心得分享 九、考核及后續跟進 十、匯報演出之晚會表演
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