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2015-08-06...查看詳情>> 第一階段每次課，單點突破，密集訓練。詳細內容如下： 第一節課： 克服緊張，樹立自信 1，練膽，內在的武裝2，外在武裝，沉穩自信的外表，皇者風范3，樹立"心錨"克服緊張4，怎樣做熱身活動，上臺前的準備５，自信心態調整，皇室氣質６，克服緊張的7把寶劍７，五倍自信訓練法 效果：實現敢于上臺，面對任何人在任何場合都自信的發表5分鐘，10分鐘，1天的演說 第二節課： 登臺的禮儀和規范 １，如何問好，一個"好"字千金重２，上臺的步伐３，上臺的眼神４，上臺的態勢語言５，下臺的禮儀６，舞臺上的站立姿勢 效果：通過禮儀訓練可以使一個演講者一上臺就做到規范，行家一出手,就知是否受過訓練，做一個有專業規范的演講者 第三節課： 演講的魔法手勢 1，六類手勢區位分法和訓練2，八種卡耐基手勢方法和練習3，表情的練習4，萬能手勢練習5，通過名人名言來夸張練習5倍擴大練習法 效果：在舞臺上聲情并茂，眉飛色舞的表達，有感染力的傳達思想 第四節課： 如何設計演講的開頭和結尾 1,演講開頭的常見9種方式2，演講的三要素3，演講上臺必須做的一件事情４，熟練掌握用名人名言，問問題，贊美常見三種開頭方式５，結束演講的兩大原則 效果：一上臺就深深地吸引聽眾，建立信賴感，親和力，自信從容淡定 第五節課： 如何收集演講的素材 １，如何搜集演講的素材２，演講素材的六個方面３，視頻素材和文字素材用什么方式建立自己數據庫４，講師如何建立自己課程體系５，有素材之后如何設計演講稿 效果：從此有源源不斷的講話素材，且可以做一套演講稿打天下 第六節課： 即席發言魔術公式 １，在父母過壽、朋友生日、聚會等場合的即席發言公式２，胡錦濤北京奧運會上的歡迎宴會致詞３，在開業典禮，祝酒a，頒獎，總結會上發言公式 效果：在重要的宴會場合一站起來就可以把話講好，讓大家刮目相看 第七節課： 目光訓練 １，演講舞臺的三種眼神訓練２，在生活中談判，社交場合，親人之間目光應該注視哪個區位３，如何來練習自己眼神，用目光來控場４，目光傳遞的三種感情——自信、愛、擴大性交流５，培養愛的目光 第八節課： 語氣語調和魅力聲音的打造 1，如何使演講具有感染力，甚至有煽動性２，好的演講有歌譜３，歌譜的六種符號４，如何用抑揚頓挫獲得掌聲５，語氣語調核心兩原則 效果：使自己的演講更加富有感染力，感情深度決定演講的高度 第九節課： 用靈魂來演說 1，平常當眾講話怎么做到不卡殼2，演講的時候我們根據什么來演講3，國內用靈魂演說的演說家欣賞４，如何做用潛意識來演說５，靈魂修煉四句話，在舞臺上放開自己的練習 目的：演講的時候感情馳騁，如行云流水，用"潛意識"來演講，用"靈魂"打動別人 第二階段每次課，單點突破，密集訓練。詳細內容如下： 第十節課： 條理性訓練 1，演講的條理性公式2，演講的概括性公式3，所有企業家，政府屆領導要用的公式4，表演練習５，顛峰開場白來練習聲音手勢６，催眠與自我激勵讓您魔術般的改變 效果：思路清晰，邏輯清晰傳達思想，一站起來有條有理的講話 第十一節課： 公交車的演講 １，自信勇氣的提高需要換個環境２，在公交上的演講史無前例，瞬間突破自我３，氣場的練習 效果：在室內舞臺上無法去感受的生命體驗 第十二節課： 科學發聲練習 1，如何運用"丹田"來呼吸,氣息練習2，口腔肌肉訓練3，繞口令練習4，游戲"達到彼岸" 效果：使自己聲音更加洪亮，講課1天，2天，3天聲音不會嘶啞 第十三節課： 戶外訓練 1,面對著公園、廣場上的游人發表演說2，那種投入的狀態3，徹底的撕下面子，然后從此面對世界上所有的人你也不會感到緊張 效果：獨創戶外訓練的模式，徹底突破恐懼 第十四節課： 抗干擾練習 １，如何利用黃金三八點論２，聽眾中有很多的人會干擾你，我們如何面對，這樣的經驗必須有 效果：不會再害怕底下干擾你的講話，給你提不同的意見 第十五節課： 演講魔術公式 １，如何利用"鳳頭,豬肚，豹尾"來演講２，面對現象問題的時候，發言的公式３，如何來做自我介紹，自我介紹的５步曲４，競聘競崗公式５，活動安排策劃公式 效果：魔術公式６套，在這些場合講話的時候有套路可以遵循 第十六秘籍： 名家演講的模仿 1，共和國四大演說家２，國內靈魂演說演說家３，世界最富有煽動性的演說４，國內最富有說服力和銷售力的演說 效果：領略不同老師的風格，吸收百家之所長，為自己所用 第三階段每次課，單點突破，密集訓練。詳細內容如下： 第十七節課： 演說成功的關鍵 1、演說最重要的準備是什么2、演講如何來演練3、３種互動方式，５句常見的互動話語 效果：演講是一種信息傳遞，情緒的轉移，感覺的互動，演講的時候氣氛，每個人融入到演講里面來 第十八節課： 如何贏得友情 1、了解維護友情的核心要素2、紅黑游戲體驗共贏的價值3、現場體驗感受朋友滿天下的感覺 效果：發自內心的感受到友情的重要性，讓您朋友滿天下 第十九節課： 贊美式口才交際 1、贊美在生活中的應用2、贊美的12支玫瑰3、現場體驗贊美的力量4、真情互動 效果：讓大家體驗贊美，學會贊美，融通人際關系 第二十節課： 說服口才 1，口才的三境界2，演講式銷售的流程3，說服聽眾的公式4、現場模擬演練 效果：說服聽眾，建立信賴感，采取行動，賣出產品 第二十一節課： 如何讓人更喜歡你 1,卡耐基魔術公式2，開啟話題三部曲3，談判／人際塑造的絕技4，聊天素材的７個方面5、學會戀愛和婚姻中制勝的法寶，建立幸福人生 效果：做個口才達人，在任何場合都可以即用，應聲而起 第二十二節課： 拒絕口才與故事營銷 １，拒絕別人同時不傷害別人２，故事營銷法3，講好故事的8大方法 效果：整個課程學完，力爭做到學員可以講２０個故事 第二十三節課： 性格密碼 １，鑄造偉大的三種品質２，人際關系的三大法則3，解析每個人的性格4、利用性格為溝通和生活服務 效果：了解自我和他人性格，掌握溝通和口才的命脈 第二十四節課： 口才大PK與結業典禮 1、結業總結,智慧分享2、互換思想，口才大PK3、站在演講舞臺上去教別人，教學相長 效果:錄制好視頻，通過網絡傳給學員，各自清楚各自的優點和進步，哪些地方該改進，有始有終的結束，整個課程就是一個完整的系統
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2015-08-06...查看詳情>> 第一天 學習原理及其在培訓中的應用 1、為什么要成為一名講師 3C時代，知識更新速度，挑戰舒適區，演講終身受益，講師角色定位 2、三種學習理論 培訓與學習之關系，學習的信息加工模型：行為主義、認知主義、建構主義 3、大腦的在培訓中的應用 思維腦與創造腦；意識與潛意識；學習音樂；情緒腦與創造學習氛圍 4、注意力原理及其在培訓中的應用 雞尾酒會現象；大胖子效應；注意力保持曲線；注意力分配 5、記憶力原理及其在培訓中的應用 短時記憶：7的法則；組塊法則 長時記憶：圖像法、行動法、重復法、閃光燈效應、記憶鉤 6、成人學習原理 動機、策略、應用、成人經驗、疲勞度 7、12種常見培訓方法 8、思維導圖在培訓中的應用 1、破冰游戲（20分鐘） 2、講授 3、案例研討 4、注意力原理游戲 5、記憶鉤原理游戲 6、學習原理在培訓中的應用練習 7、練習制作腦圖 第二天 演講技巧 （需求、環境、備課、克服緊張、開場白技巧） 1、培訓技能自檢測試 2、培訓三段論 培訓準備、現場培訓、培訓跟蹤 3、培訓準備 培訓需求了解（課前與課中） 培訓環境（教室、道具、提示綱要） 備課與自我狀態（備課CHECKLIST、儀表與儀態、克服緊張的五步七訣、上課前注意事項） 4、培訓演講的兩大原則（結構化3T原則；AIDA原則） 5、開場白的技巧 3I-O（自我介紹；激起興趣與注意；破冰；主題預覽） 技巧一：立即切入故事； 技巧二：讓聽眾吃驚 技巧三：制造懸念 技巧四：拿學員來打比方 技巧五：提問吊胃口 … 1、游戲 2、測試練習 3、克服緊張腦圖練習 4、開場白演練（學員一一上臺演練開場白，每人3分鐘） 第三天 演講技巧 （語言表達技巧） 1、語言表達技巧 準確流暢；具體化技巧；多用故事、類比、排比、對比、比喻；設置懸念；少用專業術語；多用短句；運用對白；多用亮詞，少用抽象詞；去掉冗余詞匯；標志性語言應用；停頓技巧；聲音抑揚頓挫；如何才能打動人；故事聯結技巧；分層設計技巧 2、演練與分組演練 1、游戲 2、講授 3、案例研討與演講分析 4、視頻觀摩 5、每人上臺演練5分鐘：講故事 第四天 演講技巧（肢體語言技巧、提問互動技巧、） 課程設計與課件制作 1、肢體語言技巧與觀摩 2、傾聽與觀察技巧 3、提問與答疑技巧 4、控場能力技巧 5、鼓勵參與與分組研討的技巧 6、儀器道具使用技巧 7、時間控制技巧 8、培訓結束技巧 9、培訓評估與輔導 課件的設計與制作 1、明確課程設計的目的與效果 2、課程設計的步驟 3、課程設計的建構主義原則 4、課程內容的金字塔組織 5、課程內容的銜接與過渡 6、幻燈版制作的原則與技巧（美學原則、版面、顏色、圖形、風格、詳簡） 7、教案制作技巧（簡單制作） 8、學員手冊制作技巧（原則、樣板） 1、游戲 2、講授 3、視頻觀摩 4、練習 課件的設計與制作 1、游戲 2、講授 3、案例 4、練習 5、最好學員有手提電腦作練習 第五天 游戲百寶箱與講師的自我修煉成長 1、游戲在培訓中的作用 2、游戲組織的要點與技巧 3、常見游戲類型、特點及其現場示范 1）破冰型游戲；2）認識型游戲；3）分組型游戲 4）團隊型游戲；5）測試型游戲；6）充能型游戲 7）宴會型游戲；8）其他類型游戲 4、如何自己設計游戲 1）明確游戲目的；2）界定游戲范圍；3）游戲改造與創新；4）練習：現場設計游戲 5、如何建立自己的游戲百寶箱 6、講師的八大素質要求與講師的層次 7、講師的五練與五功 8、培訓講師進步的六個階梯 9、培訓講師必看的書與網站 10、培訓講師的素養與職業道德 11、講師的目標計劃系統練習 1、游戲練習 2、講授 3、目標制定與承諾練習
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2015-08-06...查看詳情>> ● 第一部份：學習能力——掌握學習方法，提升學習能力 方法不對，努力白費；方法若對，事半功倍。學習方法是學習能力的基礎，學習能力是學習方法的累積。高效學習法定能讓您的孩子在班級中勝人一籌，領跑學習賽道。 ● 第二部份：領袖特質——培訓領袖特質，培植成功基因 研究發現，大凡在事業上取得突出成就的成功人士，大都在青少年時期就表現出了非凡的領袖特質。學習動力圍繞自信力和感召力這兩項領袖特質的重要方面，設計了系列精彩活動，包括潛能激發以及國際頂尖的“模聯”活動，使您的孩子成為一個敢于冒險，敢于承諾，敢于面對一切挑戰，自信十足的人！ ● 第三部份：感恩勵志——改善親子關系，培養感恩心態 在孩子成長中最讓家長頭痛的一項是“逆反”心理，為人父母者承擔了責任，寄托著希望，換來的卻是擔擾、無奈與心痛，誰能幫助我們的家長改善親子關系？“感恩勵志”環節，安排了“茫茫人海”、“纖夫之愛”、“跪拜洗腳”、“愛的呼喚”“人生大鋸”等充滿激情，感人至深的活動。背景音樂的烘托，導師的深入引導，讓您的孩子從沉睡中覺醒，淚灑課堂，使親子關系在愛中得到升華，讓親子關系改善在一瞬間。 ● 第四部份：演講口才——提升表達能力，圓通人際關系 “口乃心之門戶”“沒有失敗的孩子，只有失敗的教育！每個孩子都是前途無量的將帥之才. 本環節專門為青少年朋友提升當眾講話能力和增強與人交往能力而設計，采用體驗、互動、 游戲等訓練方法，整個訓練過程，以學員為主體，老師根據每個人的實際情況，給與個人有針對性的訓練和指導，讓每一個孩子輕松開口，自信說話，魅力表達，自在溝通。 ● 第五部份：西學——改變語言行為方式，融情、融智，融天下。 改變思路才能改變出路。通過西學、UP潛能激發和NLP神經語言課程訓練改變不良的語言方式，改變不良的思考方式，建立正思維；改變不良的行為方式，建立正精進。 ● 第六部份：財學——學習理財，提高財商 當下，許多家長反映，孩子在花錢的事上沒有節制，甚至覺得是理所當然，一點不體諒父母掙錢的辛苦。課程會通過“打工生涯”、“生存訓練”、“小鬼當家”、“大眼看世界”等體驗式活動，培養孩子延后享受的財富理念，樹立正確的理財意識，形成良好的理財習慣，讓孩子受益終身！
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2015-08-06...查看詳情>> 成功人士的成功因素分析 1、目前社會就業形勢的分析，大學生就業形勢的嚴峻，大學畢業=失業，每一位員工如何看待自己的工作； 2、分析目前行業的競爭態勢，分析行業競爭取勝的關鍵因素，分析公司在競爭中取勝的核心競爭力之所在：人才的高素質/管理的規范化……，目的在于激發員工對公司的榮譽感、責任感和使命感； 3、對從基層員工做起的成功人士成功因素的分析，如通用電器總裁，通過系列成功案例的分享激勵起員工強烈的成功欲望； 4、成功職業生涯規劃的原理及操作： 職業生涯的三定原則：定向、定點、定位/樹立您職業生涯成功的必勝信念/設定您在公司電器的未來職業目標/規劃您職業目標的實現策略/設計您實現目標的方法與步驟/立即行動、全力以赴、堅持到底。 課程內容包括： 一、優秀員工必備的職業意識 1、工作就是責任 2、熱愛工作、追求卓越 3、擁有敬業的激情 4、態度第一、聰明第二 5、把公司利益放在第一位 6、樹立目標意識、提高工作效率 7、注重細節、成就完美 8、遵守準則、用心做事 9、團隊精神的塑造，增強團隊意識與協作精神 10、高效執行力的打造、不折不扣完成任務 二、優秀員工必備的基本職業能力 學習能力 溝通能力 團隊建設能力 人際交往能力 激勵能力 領導能力 說服能力 三、優秀員工必備的職業形象與行為規范 職業形象與規范行為的重要性 禮儀規范 語言規范 形象規范 辦公室行為規范 服務禮儀與銷售禮儀的介紹 四、優秀員工必備的服務意識的提升 服務就是營銷 服務就是市場 服務營銷的重要性 服務營銷工作的開展 五、優秀員工的五大準則 1 凡事負責任，絕不找借口 2 凡事客戶至上 3 凡事高標準嚴要求 4 凡事積極主動 5 凡事團隊第一 優秀員工的三大信念 優秀員工的三大核心 六、優秀員工的五大心態 ★樹立感恩的心態 1）．感恩企業提供平臺 2）．感恩老板提供機會 3）．感恩同事的支持與幫助 ★樹立忠誠的心態 1）．忠于企業 2）．忠于老板 ★樹立凡事負責任的心態 1）．自己就是一切問題的根源 2）．有錯都是自己的錯 3）．沒有任何借口 ★樹立積極的心態 1）．對工作積極主動 2）．主動發現問題面對問題解決問題 3）．積極面對公司賦予的挑戰 ★樹立學習的心態 1）．認知價值是能力的交換 2）．學習力就等于競爭力
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2015-08-06...查看詳情>> 第一天 1、什么是培訓、學歷教育和培訓的區別、為什么要成為一名講師、挑戰舒適區，優秀講師的八大特性、講師角色定位 2、成人的學習特點、模式、步驟 3、常見緊張的表現已經克服緊張的八大關鍵 4、設計無敵的自我介紹，讓掌聲雷動 5、好課程的四個關鍵核心 6、設計迷你小課程、體驗講師的感覺 7、打造講師專業的眼神、儀容、著裝、香水、表情、姿勢、位置移動的方式 8、講師核心的肢體語言已經專業臺風的塑造，舉手投足都體現出魅力和風度 9、培訓中14種精彩開場白技巧 10、課程萬能導入公式和標準板書模式 第二天 1、培訓現場如何做好場地的布置和課桌的擺放 2、培訓中應該準備哪些物料 3、講師如何設計2個小時、3個小時的課程 4、章節內容的如來神掌 5、如何做好招商會議、以及提升招商訂單的核心秘訣 6、設計培訓結尾的6種核心秘籍 7、萬能結尾的魔法公式 8、講師的語速控制和如何提升講師講話的感染力 9、講師如何通過講故事直指人心、聲淚俱下、開懷大笑 10、講師如何做好創新以及策劃一個故事 11、講師講課7天、10天嗓子不啞的秘密以及如何讓你的聲音瞬間改變變得有磁性和穿透力 12、演說家巔峰發聲，激發內在氣場能量、生命綻放 13、提升講師親和力的5種技巧 14、全中國最全面、最實戰的讓演講和培訓“活”起來的30種以上互動技巧、引爆激情和能量，實現收心、收錢、收人的高層次演說。 15、氣場訓練：氣場已經成為全世界高端人物都在運用的成功秘密，普通演說者和大師的最大分別便是氣場的分別，大格局帶來大氣場！ 16、宇宙能量運用：能量級別決定你的氣場、影響力、自信度；大能量成就大事，提升能量是實現卓越的核心關鍵！ 17、負面能量療愈環節，所有的不安、猶豫、傷痛、自卑、內向都是后天的，都是過往的人生經歷造成的。回顧并面對過往的人生，并重新解釋，重新注入正面心態。修復過往經歷，修補負面信念根源，才能正面信念重新面對人生路。正面積極的內在才能支撐起一個擁有博大胸懷的演說家。 18、幽默技巧運用，如何具有幽默感，使發言妙趣橫生？只要洞悉幽默的核心原理并掌握各種表達方式，就能增加您語言的趣味性和感染力 19、增強氣場尋找舞臺感覺，完美的聲音、表情、肢體動作，表達出充分的情緒，再配合完美的背景音樂，加之以熱烈的互動，在這個舞臺上，你光彩奪目，所有的人都在拼命鼓掌、歡呼、尖叫！ 20、生命潛能頓悟訓練，絕妙的問題會帶給人生正面積極和意想不到的收獲，平凡的問題只會帶來平凡的答案，你知道如何問出五星級的好問句嗎？超級演說家必定是智者，他是懂得如何問問題的高手。 第三天 1、培訓中的演講法與核心要素 2、培訓中如何通過音樂實現提升效果40%以上 3、提問和答疑技巧 4、問答法在培訓中的應用 5、示范教學法在培訓中的應用以及講師精力充沛的秘密 6、案例分析法在培訓中的應用和儀器道具的使用 7、角色扮演法在培訓中的應用 8、視聽教學法及講師常常在培訓中使用的電影、電視劇素材 影視軟件的使用和素材的剪切技巧 9、現場學會15個以上的破冰游戲和培訓過程中游戲的使用，如何建立自己的游戲百寶箱 10、游戲組織的要點與技巧、常見游戲類型、特點及其現場示范 1）破冰型游戲；2）認識型游戲；3）分組型游戲 4）團隊型游戲；5）測試型游戲；6）充能型游戲 宴會型游戲；8）其他類型游戲 11、情景訓練，公交車、公園、廣場、舞臺多場景、高強度訓練，增強自信提升能量，高能量狀態直接粉碎緊張感！ 12頭腦風暴法的實施技巧 13、教練技術在課程中效果的烘托已經如何利用潛意識的力量增強課程的效果 14、團體討論法在培訓中的使用和時間控制的技巧 15、如何做好課程的研發、如何設計3天的課程、5天的課程、7天的課程 16、課程設計的步驟 17、課程設計的建構主義原則 18、課程內容的金字塔組織 19、課程內容的銜接與過渡 20、幻燈版制作的原則與技巧（美學原則、版面、顏色、圖形、風格、詳簡） 21、教案制作技巧（簡單制作） 22、學員手冊制作技巧（原則、樣板） 第四天 1、課程亮點如何設計 2、講師如何講好笑話 3、如何做好培訓需求的分析以及常用方法 4、培訓課程名稱的優化 5、課程結構模塊中常用關鍵詞 6、如何使用思維導圖增強講師的記憶力 7、培訓現場控制技巧 8、如何保持學員良好的情緒狀態 9、優秀講師量化參考標準 10、講師說服力訓練及講師影響力的6個模型 11、講師提問的8個功能、講師答問的技巧和講師傾聽的技巧 12、講師點評的技巧 13、講師的危機處理技巧 14、內容出錯、忘詞、氣氛沉悶、高手在場、回應不積極、不鼓掌、掌聲稀落、有人講話、手機響、麥克風出意外、會場太空、有人走神、跌倒、處理學員抱怨、處理棘手問題 15、講師演講控場的條理性 16、講師如何做好品牌策劃和自我包裝 17、講師的八大素質要求與講師的層次 18、講師的五練與五功 19、培訓講師進步的六個階梯 20、培訓講師必看的書與網站 21、培訓講師的素養與職業道德 22、講師的目標計劃系統練習 23、成為名師的20種方法 24、講師如何制作自己的宣傳片 25、個人品牌宣傳六步驟 26、個人品牌宣傳的渠道 27、現場測評、考核及講師PK賽
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