《輕松管理模式》
發(fā)布日期：2015-12-21瀏覽：7593
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課程價值點
【課程收獲】
關于溝通：有效的管理，基于有效的溝通
關于團隊：人在一起不是團隊，心在一起才是團隊
關于目標：有效的目標，是通往達成的重要途徑
關于激勵：一個有戰(zhàn)斗力的團隊，基于管理者懂得激勵
關于檢測：檢測，是執(zhí)行的有力保障
關于支持：領導者的關鍵考核指標，在于如何支持下屬去達成目標
關于文化：有效的團隊文化，是團隊凝聚的基石
關于挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)，是團隊前進的動力，而不是要求
課程對象
企業(yè)老板、企業(yè)管理人員
解決問題
一門使管理變得輕松愉快的課程
如何使管理從復雜變成簡單？
如何使員工從“被要求”到“自我要求”？
如何使員工擁有持續(xù)不斷向前發(fā)展的動力？
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管理的困難程度，曾是被無數(shù)老板、管理人員視為僅次于上臺當眾演講，管理得好，氛圍輕松、團隊互助、客戶滿意，業(yè)績不斷提升；管理錯位，則導致企業(yè)沉重、組織松散、客戶投訴、業(yè)績一掉再掉。
《輕松管理模式》在研究了眾多優(yōu)秀、成功的企業(yè)和團隊之后，結合西方心理學、NLP、教練技術、教導模式等先進學問以及國內企業(yè)管理現(xiàn)狀，總結出的一套系統(tǒng)性、實用性、針對性的管理模式，使企業(yè)管理者在經過系統(tǒng)訓練后，達到輕松管理、績效提升的顯著效果。
學員收獲
【課程收獲】
關于溝通：有效的管理，基于有效的溝通
關于團隊：人在一起不是團隊，心在一起才是團隊
關于目標：有效的目標，是通往達成的重要途徑
關于激勵：一個有戰(zhàn)斗力的團隊，基于管理者懂得激勵
關于檢測：檢測，是執(zhí)行的有力保障
關于支持：領導者的關鍵考核指標，在于如何支持下屬去達成目標
關于文化：有效的團隊文化，是團隊凝聚的基石
關于挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)，是團隊前進的動力，而不是要求
企業(yè)收獲
【課程收獲】
關于溝通：有效的管理，基于有效的溝通
關于團隊：人在一起不是團隊，心在一起才是團隊
關于目標：有效的目標，是通往達成的重要途徑
關于激勵：一個有戰(zhàn)斗力的團隊，基于管理者懂得激勵
關于檢測：檢測，是執(zhí)行的有力保障
關于支持：領導者的關鍵考核指標，在于如何支持下屬去達成目標
關于文化：有效的團隊文化，是團隊凝聚的基石
關于挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)，是團隊前進的動力，而不是要求
課程時長
12 H課程大綱
《輕松管理模式》
一門使管理變得輕松愉快的課程
如何使管理從復雜變成簡單？
如何使員工從“被要求”到“自我要求”？
如何使員工擁有持續(xù)不斷向前發(fā)展的動力？
管理的困難程度，曾是被無數(shù)老板、管理人員視為僅次于上臺當眾演講，管理得好，氛圍輕松、團隊互助、客戶滿意，業(yè)績不斷提升；管理錯位，則導致企業(yè)沉重、組織松散、客戶投訴、業(yè)績一掉再掉。
《輕松管理模式》在研究了眾多優(yōu)秀、成功的企業(yè)和團隊之后，結合西方心理學、NLP、教練技術、教導模式等先進學問以及國內企業(yè)管理現(xiàn)狀，總結出的一套系統(tǒng)性、實用性、針對性的管理模式，使企業(yè)管理者在經過系統(tǒng)訓練后，達到輕松管理、績效提升的顯著效果。
【課程收獲】
關于溝通：有效的管理，基于有效的溝通
關于團隊：人在一起不是團隊，心在一起才是團隊
關于目標：有效的目標，是通往達成的重要途徑
關于激勵：一個有戰(zhàn)斗力的團隊，基于管理者懂得激勵
關于檢測：檢測，是執(zhí)行的有力保障
關于支持：領導者的關鍵考核指標，在于如何支持下屬去達成目標
關于文化：有效的團隊文化，是團隊凝聚的基石
關于挑戰(zhàn)：挑戰(zhàn)，是團隊前進的動力，而不是要求
【課程適合對象】
企業(yè)老板、企業(yè)管理人員
【課程時間】兩到三天（按企業(yè)需求）
【導師介紹】
他，曾帶著營銷團隊在商海奮力搏擊十三年，卻仍擁有著質樸的踏實；
他，曾以企業(yè)總教練輔導和指導過無數(shù)企業(yè)，卻仍擁有著親切的平和；
他，曾成功完成數(shù)百例一對一心理輔導教練，卻仍擁有著歸零的謙卑
吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰(zhàn)經驗，08年起深入研習西方心理學、NLP、系統(tǒng)排列、催眠、教練技術、教導模式等學問，通過數(shù)年的實踐總結，把心理學和工商管理緊密結合，研發(fā)出兩大課程體系：
“企業(yè)系統(tǒng)動力”之《情緒管理密碼》、《精英團隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內訓課程；
“天賦自由”之《青少年領袖領導力特訓營》、《王者演講特訓營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程；
吳鋒老師有著數(shù)百例一對一的心理輔導實踐經驗，擅長與人的潛意識溝通，在不經意中已經化解了對方內心的某些限制性信念，從而支持學員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出，直接從人的潛意識能量入手，擺脫了傳統(tǒng)的說教模式，支持學員深層次的看到自我的固有心智模式并實現(xiàn)系統(tǒng)性的轉化。
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