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2015-12-24查看詳情>> 《精英團隊秘籍》 人在一起不是團隊，心在一起才是團隊 精英團隊的核心指標： 心在一起 目標一致 步調一致 一個有戰斗力的團隊，是有著一股勇往直前，誓不放棄的決心和勇氣，當團隊中有人疲憊了、受傷了，其他成員給的不是命令和要求，而是陪伴和支持；當團隊中有人犯錯了、失誤了，其他成員給的不是指責和批判，而是信任和鼓勵； “堅持到底、永不放棄”是我們的座右銘 “一個也不放棄”是我們的誓言 【課程收獲】 關于激情：團隊的活力，源于心里對組織那一份的熱愛 關于承諾：承諾，不是對別人，而是對自己人生的承諾 關于負責任：真正的負責任，是對自己的人生負責任 關于共贏：一個人嬴，注定會輸得很慘；真正的嬴，是大家一起贏 關于感召：能影響多少人，而不是命令，這才是真正的領導力 關于欣賞：能欣賞多少人，你就會擁有多寬廣的世界 關于信任：團隊的合力，源于互相的信任 關于付出：能得到多少人的支持，基于你為別人付出了多少 關于可能性：成功者永遠只關注通往成功的可能性，而不是否定 【課程適合對象】 企業團隊所有成員 【課程時間】兩到三天（按企業需求） 【導師介紹】 他，曾帶著營銷團隊在商海奮力搏擊十三年，卻仍擁有著質樸的踏實； 他，曾以企業總教練輔導和指導過無數企業，卻仍擁有著親切的平和； 他，曾成功完成數百例一對一心理輔導教練，卻仍擁有著歸零的謙卑 吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰經驗，08年起深入研習西方心理學、NLP、系統排列、催眠、教練技術、教導模式等學問，通過數年的實踐總結，把心理學和工商管理緊密結合，研發出兩大課程體系： “企業系統動力”之《情緒管理密碼》、《精英團隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內訓課程； “天賦自由”之《青少年領袖領導力特訓營》、《王者演講特訓營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程； 吳鋒老師有著數百例一對一的心理輔導實踐經驗，擅長與人的潛意識溝通，在不經意中已經化解了對方內心的某些限制性信念，從而支持學員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出，直接從人的潛意識能量入手，擺脫了傳統的說教模式，支持學員深層次的看到自我的固有心智模式并實現系統性的轉化。
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2015-12-24查看詳情>> 《情緒管理密碼》 管理人生，就是管理好自己的情緒 判斷一個人是否是自己人生的主人，取決于是否能夠管理好自己的情緒 【課程特色】 系統強大——結合心理學、薩提亞、催眠和NLP體系 觸動深刻——由內而外體驗、感受、掌握 實用性強——分組討論、互動體驗、實地演練 【課程收益】 關于情緒：了解情緒背后的真相 關于動機：所有的情緒，總有正向的動機 關于表達：運用情緒五步法脫離被困的情緒 關于根源：情緒的根源，或者不是由當前的事件所導致 關于空間：當情緒來臨時，給自己一個安全的空間 關于覺察：提升覺察力，在情緒稍微波動時就有所覺察 關于狀態：在某些特定的環境下，如何快速有效調整到自己想要的狀態 關于釋放：有效的情緒釋放，是管理好情緒的有效方式 關于事實：隱藏的事實，會引發更大的情緒連鎖反應 【課程適合對象】 企業老板、管理者、銷售人員、前臺、客服、售后 【課程時間】2—3天（按客戶需求） 【導師介紹】 他，曾帶著營銷團隊在商海奮力搏擊十三年，卻仍擁有著質樸的踏實； 他，曾以企業總教練輔導和指導過無數企業，卻仍擁有著親切的平和； 他，曾成功完成數百例一對一心理輔導教練，卻仍擁有著歸零的謙卑； 吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰經驗，08年起深入研習西方心理學、NLP、系統排列、催眠、教練技術、教導模式等學問，通過數年的實踐總結，把心理學和工商管理緊密結合，研發出兩大課程體系： “企業系統動力”之《情緒管理密碼》、《精英團隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內訓課程； “天賦自由”之《青少年領袖領導力特訓營》、《王者演講特訓營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程； 吳鋒老師有著數百例一對一的心理輔導實踐經驗，擅長與人的潛意識溝通，在不經意中已經化解了對方內心的某些限制性信念，從而支持學員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出，直接從人的潛意識能量入手，擺脫了傳統的說教模式，支持學員深層次的看到自我的固有心智模式并實現系統性的轉化。
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2015-12-24查看詳情>> 《輕松管理模式》 一門使管理變得輕松愉快的課程 如何使管理從復雜變成簡單？ 如何使員工從“被要求”到“自我要求”？ 如何使員工擁有持續不斷向前發展的動力？ 管理的困難程度，曾是被無數老板、管理人員視為僅次于上臺當眾演講，管理得好，氛圍輕松、團隊互助、客戶滿意，業績不斷提升；管理錯位，則導致企業沉重、組織松散、客戶投訴、業績一掉再掉。 《輕松管理模式》在研究了眾多優秀、成功的企業和團隊之后，結合西方心理學、NLP、教練技術、教導模式等先進學問以及國內企業管理現狀，總結出的一套系統性、實用性、針對性的管理模式，使企業管理者在經過系統訓練后，達到輕松管理、績效提升的顯著效果。 【課程收獲】 關于溝通：有效的管理，基于有效的溝通 關于團隊：人在一起不是團隊，心在一起才是團隊 關于目標：有效的目標，是通往達成的重要途徑 關于激勵：一個有戰斗力的團隊，基于管理者懂得激勵 關于檢測：檢測，是執行的有力保障 關于支持：領導者的關鍵考核指標，在于如何支持下屬去達成目標 關于文化：有效的團隊文化，是團隊凝聚的基石 關于挑戰：挑戰，是團隊前進的動力，而不是要求 【課程適合對象】 企業老板、企業管理人員 【課程時間】兩到三天（按企業需求） 【導師介紹】 他，曾帶著營銷團隊在商海奮力搏擊十三年，卻仍擁有著質樸的踏實； 他，曾以企業總教練輔導和指導過無數企業，卻仍擁有著親切的平和； 他，曾成功完成數百例一對一心理輔導教練，卻仍擁有著歸零的謙卑 吳鋒老師帶著十三年的工商管理實戰經驗，08年起深入研習西方心理學、NLP、系統排列、催眠、教練技術、教導模式等學問，通過數年的實踐總結，把心理學和工商管理緊密結合，研發出兩大課程體系： “企業系統動力”之《情緒管理密碼》、《精英團隊秘籍》、《輕松管理模式》系列內訓課程； “天賦自由”之《青少年領袖領導力特訓營》、《王者演講特訓營》、《卓越父母教練》系列身心成長課程； 吳鋒老師有著數百例一對一的心理輔導實踐經驗，擅長與人的潛意識溝通，在不經意中已經化解了對方內心的某些限制性信念，從而支持學員去取得生命更大的成就。他的課程深入淺出，直接從人的潛意識能量入手，擺脫了傳統的說教模式，支持學員深層次的看到自我的固有心智模式并實現系統性的轉化。
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