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課程大綱
縱觀現代企業管理現狀，80%以上的管理都是通過各項規章制度來約束員工的行為，通過改變行為影響結果。但是這只是“治標不治本”，行為背后的“信念”和“心態”才是“本”。只有把心態、信念的寬度打開，讓每個員工都能進行“自我管理”、愿意以更飽滿的激情與熱情去對待工作，才會治“本”，從而提升員工的自身素養與綜合績效。
特色課程介紹
卓越團隊素質拓展工作坊采用最直接、最有效的體驗式教學方式、以模仿真實的社會競爭，再加上超強度的訓練，讓學員在激烈的競爭中去體驗、去學習，從而達到徹底改變自我、突破自我，建立超強團隊意識、團隊凝聚力的教學目標。前國足教練米盧說過一句話：“態度決定一切”。事情的結果往往取決于我們事先所采取的態度。面對任何事情，是采取積極的態度還是消極的態度，是抱著負責任心態還是無所謂的態度，事情的結果將大不一樣。
為什么有些人滿腹經綸卻一事無成呢？“人生最大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰自我、突破自我、戰勝自我、永遠向不可能挑戰！
課程對象：所有企業中高層管理人員和普通員工
培訓方式：采用目前國際最有效的互動體驗式教學，它不同于傳統的授課方式，通過大量的小組討論、游戲、角色扮演、個案分析等方式，激發學員主動去思考，讓學員在最短時間內，對所學內容深刻領悟。
時間安排：一天一夜講師演講占30%，學員分享占20%，實戰演練、活動等占50%。
企業困惑：
員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信、業績難以快速提升；
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強；
大事做不來，小事不愿做，當面一套，背后一套；
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真；
人才流失率較大，員工對企業的忠誠度不高；
員工能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣；
有了錢，快樂不見了；
如何處理事業、家庭、朋友等系列關系......
課程目的：
1、增強責任感，不找任何借口、永不抱怨；
2、提升團隊領導力；
3、徹底打破自我設限，突破極限，向不可能挑戰；
4、建立超強自信心；
5、增強團隊意識、團隊凝聚力，深度挖掘團隊的力量；
6、突破心理障礙，化恐懼為力量；
7、樹立全力以赴、積極進取的心態及敬業的精神；
8、學習情緒控制，邁向快樂人生；
9、提升做事標準，自動自發用高標準嚴格要求自己；
10、建立感恩、付出、愛心的人格特征