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第一單元：九型人格基本認(rèn)知
1、九型人格的來源和九柱圖的原理
2、九個(gè)型號(hào)的基本特征、基本需求和基本恐懼
3、九個(gè)型號(hào)在常態(tài)和壓力狀態(tài)下的表現(xiàn)
4、幾組相似型號(hào)的區(qū)分細(xì)節(jié)
5、現(xiàn)場(chǎng)討論：如何判斷人的性格類型
6、九個(gè)型號(hào)自我成長(zhǎng)的要點(diǎn)
7、九個(gè)型號(hào)支持他人成長(zhǎng)的要點(diǎn)
第二單元： 九型人格在人力資源中的應(yīng)用
1、九型人格與招聘：各崗位需求性格的分析和應(yīng)聘者性格類型的判斷
2、九型人格與培育：不同型號(hào)員工的培育方法
3、九型人格與任用：不同型號(hào)員工在團(tuán)隊(duì)中角色分配
4、九型人格與留人：不同型號(hào)員工的需求點(diǎn)分析
5、九型人格與有效溝通：和不同型號(hào)員工的溝通要點(diǎn)、以及溝通模式
6、九型人格與職業(yè)規(guī)劃：支持員工活出本我，創(chuàng)造企業(yè)愿景和個(gè)人愿景的共贏
7、九型人格與團(tuán)隊(duì)配合：不同型號(hào)的上司和下屬的工作風(fēng)格特征及配合方式
8、九型人格與激勵(lì)輔導(dǎo)：針對(duì)不同性格型號(hào)采取不同的激勵(lì)方式和培養(yǎng)計(jì)劃
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