狼性管理實戰訓練營
發布日期：2015-03-30瀏覽：1774
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課程背景
狼，是草原民族的戰神，是草原民族的精神圖騰，它們在充滿險惡的環境中成熟，在不斷戰勝對手中變得更加強大，譜寫出一曲曲震撼人心、催人奮進的狼軍團之歌！
狼群為什么能如此強大？除了每條狼都驍勇善戰之外，還得益于狼群的管理。我們都知道，狼是群體性的動物，如果沒有一個很好的管理體系，那么這群狼就是一盤散沙，不僅成不了草原之王，連最起碼的生存都會出現困難。畢竟，狼只有在“群起而攻之”的時候才能發揮出強大的實力，把獵物變成自己的美餐。
在當今社會，企業生存的環境有如狼群生存的環境，競爭不斷，險象環生，時時刻刻都會遭受外界的威脅。那么對于企業來說，如何做才能求得生存與發展呢？著名“狼性團隊建設專家”李春夫老師透過狼的生存，幫助我們找到了其中的密碼：狼性管理，即像頭狼管理狼群一樣來管理自己的企業和員工。以此建立企業戰斗式管理，進取式管理，促進企業在競爭殘酷的今天，戰勝一個個困難，走向成功！課程對象
企業全體員工學員收獲
1.幫助企業員工明白什么是狼性， 從中尋找企業做強做大的秘訣；
2.直面企業生存，幫助企業打造“狼隊”，團結協作，上下一心，攻無不克，戰無不勝；
3.幫助企業建立狼性文化，為企業團隊注入狼性基因，培養團隊精神，加強團隊成員的主動性和合作意識，促進企業在激烈的競爭中脫穎而出；課程時長
12 H課程大綱
模塊一： 生存至上，狼性企業必需的前途管理
一. 目標管理——像狼一樣盯住獵物
1.為了“獵物”不懈追逐
2.找到共同的狼性信念
3.目標引領狼的動力
4.做好過冬的準備
5.追求卓越的狼群目標
6.將獵物落實到每條狼的責任
二. 戰略管理——明白現在和未來的位置
1.明白狼群所處的位置
2.戰略是狼群生存的關鍵
3.審時度勢，適時調整部署
4.狼群合作，實現“雙贏
5.團結協作使狼群更強大
6.頭狼是戰略方針的設計師
模塊二： 協調統一，打造所向無敵的狼性組織
一． 制度管理——制度關乎狼群的命運
1.紀律是狼群的生命
2.合理指揮，引導“服從
3.用紀律約束端正態度
4.鐵的紀律造就鐵的“狼軍
5.狼群的制度和處罰
二. 組織管理——塑造一個有生命力的狼群
1.建立嚴密的狼群組織
2.健全機構推動狼群發展
3.頭狼要調動狼群積極性
4.“激情管理”，以狼為本
5.全力以赴，收獲戰果
6.求同存異，解決狼群內部沖突
7.狼群需要不斷學習和發展
模塊三. 挖掘潛能，培育企業的狼性人才
一. 人才管理——有狼才會有狼群
1.好狼群需要好狼
2.頭狼的用狼之道
3.培育自己的狼才
4.靈活選擇，知狼善任
5.科學配備，保持狼群高效
6.放手使用有一技之長者
7.加強培訓，提升狼群能力
8.讓群狼在獵殺中成長
二. 人本管理——狼群最可貴的是群狼
1.從狼群收留的一條狼看到的企業管理
2.重視狼群的嗥叫
3.讓群狼做狼群的主人
4.關注狼群的情感溝通
5.互相理解，建立暢通的溝通機制
6.知狼善任，要讓群狼勇挑重擔
7.頭狼要善于協調狼群矛盾
三. 激勵管理——激發狼群內在的潛力
1.增強狼群集體榮譽感
2.狼群的激勵藝術
3.頭狼的榜樣力量
4.找到捕獵的真正意義
5.關心換來無窮斗志
6.不可忽視“一塊肉”的獎勵
7.內部競爭推動狼群不斷進步
模塊四： 狼亦有道，把握狼性企業的發展根本
一． 創新管理——狼群要隨獵物不斷創新
1.絕不安于現狀的狼群
2.創新關乎狼群生存
3.創新激發狼群活力
4.超越經驗是一種戰略
5.狼群的卓越源于不斷創新
二. 文化管理——為企業注入狼性基因
1.從“狼性”中折射出的企業文化
2.卓越的狼群文化
3.認同企業文化，甘于奉獻
4.樹立獨特文化，統一思想
5.用歸屬感鑄就企業的“狼魂
6.卓越的頭狼和企業家精神
模塊五： 課程回顧總結
注：以上為參考課綱，具體授課內容可根據客戶要求略做調整，以實際授課為準。
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