感悟
發布日期：2015-08-05瀏覽：3401
1、新生代管理精髓：
管人不如管心
寬而不亂，嚴而不死
2、新生代管理不是不要制度，不要流程，不要標準，而是藝術性的執行制度、流程、標準
3、企業文化能讓員工愉快的接受公司流程、制度和標準。
4、關注員工的心情比處理事情更重要
5、找準對手，把自己逼成高手‘
6、企業創新新要從四方面著手：管理創新，制度創新，人才創新，技術創新
7、管理者要在公司創造一個公平、公正、公開的平臺。
8、無欲則剛
9、當我舒服的時候是我落后的時候，當我不舒服的時候，是我成長的時候
10、忘記自己，關注他人利益，是合作致勝的前提
管人不如管心
寬而不亂，嚴而不死
2、新生代管理不是不要制度，不要流程，不要標準，而是藝術性的執行制度、流程、標準
3、企業文化能讓員工愉快的接受公司流程、制度和標準。
4、關注員工的心情比處理事情更重要
5、找準對手，把自己逼成高手‘
6、企業創新新要從四方面著手：管理創新，制度創新，人才創新，技術創新
7、管理者要在公司創造一個公平、公正、公開的平臺。
8、無欲則剛
9、當我舒服的時候是我落后的時候，當我不舒服的時候，是我成長的時候
10、忘記自己，關注他人利益，是合作致勝的前提
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