老板意識點亮職業生涯
發布日期：2015-03-19瀏覽：7529
成功學認為：觀念（意識）決定態度、態度決定行為、行為構成習慣、習慣左右命運。很多人得不到晉升、成不了老板，并不是能力問題，其根本原因是沒有老板意識。
很多人認為，能否晉升完全取決于上司、老板。耕夫認為，晉升、當老板是一個心態問題、意識問題。人們不是當上老板才有的老板意識，而是先有老板意識才當上了老板。從某種角度說，如果有老板意識，那從開始打工的第一天起，你就成為老板了。反之，如果沒有老板意識，即便僥幸得到了晉升、當上了老板，很可能其老板位置只是“曇花一現”，說不定哪天就會栽下來。
老板意識與打工意識對比
老板意識
讓錢為自己工作
用比自己能力強的人作下屬
注重項目的實施結果
制造工作——我要做事
思考解決方案
對事物的最終結果負責
達不到目標時，需要變革思路、方式、尋找新的突破口
尋找機會、創造機會
制定規矩、標準
追求完美
萬一事業遇到不測，所有問題自己扛
……
打工仔意識
為錢而工作
不容忍別人超過自己
注重項目的實施步驟
做安排的工作——要我做事
整理問題以求指示和對策
對職責范圍內的結果負責
不能完成時，需要找退路、解釋
等待機會、利用機會
執行規矩、標準
追求正確
形勢不妙，走為上策
……
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