郵件傳遞一份真誠，細節增添幾分印象
發布日期：2015-08-06瀏覽：3386
27歲的Michael去競聘一家外資公司銷售主任，面試看起來很成功。回去之后Michael給面試主管發了一封郵件："感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。和您談話覺得很愉快，并且了解到許多關于貴單位的情況，包括單位的歷史、管理形式以及單位宗旨。正像我已經談到過的，我的專業知識、經驗和成績對責單位是很有用的，尤其是吃苦鉆研能力。我還在貴單位、您本人和我三者之間發現了思想方法和管理方法上的許多共同點。我對貴單位的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為單位的發展共同努力。再一次感謝您。希望有機會與您再談。"Michael如愿被這家心儀的公司錄取。
很多職場中人都覺得和面試官進行良好溝通并不容易。確實，人與人之間的溝通，尤其是上下級之間的交流，是需要用心才能順暢的，這意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度。如果在求職面試中你能夠有效地溝通，展現出自己具有的高超的溝通技能，又能通過書面和口頭語言適時地表現自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功幾率將大大增加，進而順利地把自己推銷出去，拿到offer(錄取通知）！
面對激烈的競爭，如何在幾分鐘的面試過程中讓面試官挑中你，靠的就是你與面試官的溝通能力，相當于你在向對方展示你推銷自己的能力。這時候，場合、時機、表現深度、表現方式都要完美地結合起來。所謂"一花一世界"，在求職過程中許多細微之處都可以體現你的態度。要做到面帶微笑，平視面試官，避免情緒波動走向兩個極端:一是自卑感很重，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點，覺得坐在對面的那個人博學多才，回答錯了會被笑話；另一種情況則是太自信，壓根兒不把面試官放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是：平視對方、彬彬有禮、不卑不方。
一般面試都是在一個獨立空間進行，可能是公司的公共區域，比如會議室，也有些面試官喜歡在自己的辦公室談。從你進入面試室的那一刻起，可能你就已經進入面試考核的范圍了，所以，一定要注意自己的言行舉止，認真聽從考務人員的安排和介紹，然后用心考慮自己的應對策略。因為一般的面試都是看細節，一個小小的失誤也許就會被淘汰。
你要記得進門要敲門。也許你上學的時候進宿舍都是拿腳但這不是校園，而是"險象環生"的職場。所以，敲門是最基本的一點。一般面試官都很客氣，招呼說："坐，坐。"但你別進去一屁股就坐上去了，最好等對方先坐下。坐下時上身挺直，身體略向前
傾，保持輕松自然。有時候進去之后，面試官已經坐好了，那就別管了，坐在他的對面或他指定的位置就行。
面試時表情要盡量自然放松。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現自己情緒的求職者的成功率，遠高于那些目不斜視、不拘言笑的人。所以，應適當展現你彬彬有理、落落大方的微笑面孔。注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。如果有不止一個人在場，你說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重。
有些人面試的時候介紹自己滔滔不絕，說話特快。其實中等語速就可以了。這里面有個信息傳遞的問題，跟別人談事情，語速太快，往往容易說錯，對方接受起來也有問題。回答問題時要直接，不管談論什么問題，都要表達自己的真情實感。真實地表達你自己，別人才有可能對你的談話產生興趣。交代過應該說的重點以后立即進入下個問題，只有這樣才能開闊思路，使談話趣味盎然。另外,平時應不斷提高、豐富自己的知識。
面試結束的時候，不要立刻站起來就走。可以示意面試官先走，自己可以做些如關燈、擺好椅子，把自己喝水用的一次性水杯扔到垃圾桶里等事，這樣的人往往可以給人留下良好的印象。最好和面試官微笑交流幾個輕松的話題，這些舉動都會給你的面試錦上添花,讓別人清楚地知道你是個有耐心、注意細節的人。
、面試官一般會告訴你在一周內給你回復，但沒有回音也是常有的事。你也不必干等，在面試結束的第二天，如果你有面試官的電話，那就發個短信，內容可以客套一下，就說"感謝您昨天面試我"之類的話，然后祝福一下，比如"祝您好心情，工作順利"等。千萬不要問對方結果。你的目的就是提醒他，顯示你的存在就行了。這些雖說是舉手之勞，可千萬別忽略，有些在電話中不大好意思說的話（例如"此恩終生難忘"等)，用短信來表達就容易得多了。或許它會給你帶來極大的轉機。
很多職場中人都覺得和面試官進行良好溝通并不容易。確實，人與人之間的溝通，尤其是上下級之間的交流，是需要用心才能順暢的，這意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度。如果在求職面試中你能夠有效地溝通，展現出自己具有的高超的溝通技能，又能通過書面和口頭語言適時地表現自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功幾率將大大增加，進而順利地把自己推銷出去，拿到offer(錄取通知）！
面對激烈的競爭，如何在幾分鐘的面試過程中讓面試官挑中你，靠的就是你與面試官的溝通能力，相當于你在向對方展示你推銷自己的能力。這時候，場合、時機、表現深度、表現方式都要完美地結合起來。所謂"一花一世界"，在求職過程中許多細微之處都可以體現你的態度。要做到面帶微笑，平視面試官，避免情緒波動走向兩個極端:一是自卑感很重，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點，覺得坐在對面的那個人博學多才，回答錯了會被笑話；另一種情況則是太自信，壓根兒不把面試官放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最好的表現應是：平視對方、彬彬有禮、不卑不方。
一般面試都是在一個獨立空間進行，可能是公司的公共區域，比如會議室，也有些面試官喜歡在自己的辦公室談。從你進入面試室的那一刻起，可能你就已經進入面試考核的范圍了，所以，一定要注意自己的言行舉止，認真聽從考務人員的安排和介紹，然后用心考慮自己的應對策略。因為一般的面試都是看細節，一個小小的失誤也許就會被淘汰。
你要記得進門要敲門。也許你上學的時候進宿舍都是拿腳但這不是校園，而是"險象環生"的職場。所以，敲門是最基本的一點。一般面試官都很客氣，招呼說："坐，坐。"但你別進去一屁股就坐上去了，最好等對方先坐下。坐下時上身挺直，身體略向前
傾，保持輕松自然。有時候進去之后，面試官已經坐好了，那就別管了，坐在他的對面或他指定的位置就行。
面試時表情要盡量自然放松。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至簡單的小動作來表現自己情緒的求職者的成功率，遠高于那些目不斜視、不拘言笑的人。所以，應適當展現你彬彬有理、落落大方的微笑面孔。注意不要目光呆滯地死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。如果有不止一個人在場，你說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重。
有些人面試的時候介紹自己滔滔不絕，說話特快。其實中等語速就可以了。這里面有個信息傳遞的問題，跟別人談事情，語速太快，往往容易說錯，對方接受起來也有問題。回答問題時要直接，不管談論什么問題，都要表達自己的真情實感。真實地表達你自己，別人才有可能對你的談話產生興趣。交代過應該說的重點以后立即進入下個問題，只有這樣才能開闊思路，使談話趣味盎然。另外,平時應不斷提高、豐富自己的知識。
面試結束的時候，不要立刻站起來就走。可以示意面試官先走，自己可以做些如關燈、擺好椅子，把自己喝水用的一次性水杯扔到垃圾桶里等事，這樣的人往往可以給人留下良好的印象。最好和面試官微笑交流幾個輕松的話題，這些舉動都會給你的面試錦上添花,讓別人清楚地知道你是個有耐心、注意細節的人。
、面試官一般會告訴你在一周內給你回復，但沒有回音也是常有的事。你也不必干等，在面試結束的第二天，如果你有面試官的電話，那就發個短信，內容可以客套一下，就說"感謝您昨天面試我"之類的話，然后祝福一下，比如"祝您好心情，工作順利"等。千萬不要問對方結果。你的目的就是提醒他，顯示你的存在就行了。這些雖說是舉手之勞，可千萬別忽略，有些在電話中不大好意思說的話（例如"此恩終生難忘"等)，用短信來表達就容易得多了。或許它會給你帶來極大的轉機。
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