- 白景元
- 所在地: 河南省 鄭州市
- 擅長領域: 品牌管理
- 所屬行業:貿易|批發|零售|租賃業 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
- 市場價格:
15000/天
(具體課酬請與講師溝通確定)
- 主講課程:核心課程:《咨詢式系統營銷管理——推動企業營銷實戰升級》|《產品戰略規劃——推動企業快速成長的競爭支點》|《顧問式管理與服務——卓越的經銷商開發與管理》|《品牌精神塑造——低成本品牌整合傳播的核心利器》|《如何成為區域霸主——經銷商升級轉型做大做強路徑》|《區域為王滾動發展——成功打造區域市場的核心路徑》|《渠道模式重構及商業模式創新,策應變化的新營銷環境》|《放飛夢想放大格局——區域經理快速成長之道》
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2015-08-05...查看詳情>> 一、區域市場營銷運作的困惑! 1.為什么很多區域市場運作多年,市場卻依然很脆弱? 2.行業或市場競爭一旦風吹草動,銷量急劇下滑; 3.產品結構升級及中高檔產品的銷售推廣屢屢受挫; 4.新產品的上市投入力度很大,到最后卻不了了之 5.銷量不穩定導致銷售團隊不穩定,忙時上人閑時開人 6.經銷商一直不溫不火,缺乏產品運作的信心和激情 二、企業的市場運作健康持續發展的路徑: 1.市場運作的重要觀念: 好種子不是撒在任何地方都會生根發芽,廣種薄收已經不適合目前的發展; 一壺水澆10棵樹還是只澆一棵樹 2.企業健康發展必須解決兩大市場問題: 一是市場的數量:數量解決短期銷售問題 二是市場的質量:質量解決長期發展問題 市場運作的過程就是市場數量不斷增加,市場質量不斷提升的過程 3.市場運作歸根到底是由市場質量決定的——區域市場運作質量 一定數量的區域市場的運作質量至關重要 根據地區域市場市場份額怎么樣? 重點區域市場市場份額能占第幾? 次重點市場市場份額占第幾? 三、區域為王滾動發展的核心理念: 1、區域為王滾動發展的意義和價值 2、區域為王滾動發展的精髓 先是在小區域為王,滾動發展 最后是在整個大區域為王 3、區域為王滾動發展的市場操作圖譜 某個渠道為王 某個鄉鎮為王 幾個鄉鎮、縣城片區為王 整個縣級市場為王 真個地區為王 4、區域為王的方法: 砸釘子、拔蘿卜 建碉堡、炸碉堡 四、區域為王滾動發展的動作分解或步驟: 1、市場布局規劃及市場單元設置(鄉鎮、縣市片區、某個渠道) 2、產品線規劃及促銷推廣 3、經銷商及通路管理設計方案 4、終端拓展及鋪貨規劃 5、營銷目標及資源配置 6、人員定格管理及激勵方案 五、市場布局規劃及市場單元設置: 1、四確定: 市場開發或建設范圍。 開發或建設目標。 開發或建設周期。 開發或建設順序。 2、畫圈:先開發哪個市場單元?次開發市場單元? 市場單元綜合分析與評估 評估依據:市場容量、產品適應性、市場份額、當地的社會關系、周邊市場的聯動效應、競爭因素等; 將市場單元分為重點、次重點、一般市場單元三種類別 3、做點:扎釘子,建碉堡。 4、連片:建熱區,根據地。 5、擴區:有效擴大根據地市場區域; 六、產品線規劃及促銷推廣: 1、當地市場行業內同類產品分析: 各單品市場容量評估分析 當地消費者對產品的喜好度(容量、包裝、價格等) 終端對產品的喜好度(容量、包裝、價格等) 主要競品分析(包裝、價格、渠道利潤空間等) 未來潛力產品評估分析(經銷商、終端、消費趨勢) 2、公司產品線梳理與分析: 公司各系列產品與主要競品對比分析 公司各產品的競爭力和毛利空間分析 經銷商、終端對公司各單品的接受度分析 3、構架公司在當地市場的產品線規劃: 選擇1款主力產品作為主打 選擇2-3款附推產品 其它產品為跟進型產品 4、制定各系列產品的促銷和推廣方案: 主力產品促銷及推廣方案 附推產品促銷及推廣方案 5、品牌形象傳播: 區域市場的品牌傳播策略 資源聚焦:將一種傳播方式發揮到極致 七、經銷商及通路管理設計方案: 1、經銷商與二級商或分銷商工作安排: 經銷商重點工作安排及達成目標設置 二級商或分銷商重點工作及達成目標設置 各環節推進過程中的關鍵配合 經銷商及二級商或分銷商人員的系統培訓 2、經銷商與分銷商激勵方案: 建立分銷聯合體,提高整體運營效率 渠道利潤分配方案 關鍵環節實施達成獎勵 階段性目標達成獎勵 3、管理與控制: 謹慎管理信用額度 協調出貨價格及鋪貨范圍 協助搞好終端客情關系 站在伙伴的角度了解通路的困難 串貨、倒貨預防及處理方案 終端價格戰預防及處理方案 八、終端拓展及終端立體宣傳: 1、促銷策略、技巧及方式: 渠道促銷策略及技巧 終端促銷策略及技巧 消費者促銷策略及技巧 2、終端立體化宣傳推廣: 終端陳列“跳”出來 門頭形象化 產品陳列生動化 宣廣用品精細化 3、終端客情關系維護和優化: 4、終端貨款催收策略及技巧 九、人員定格管理及激勵方案: 1、人員整合: 將公司銷售人員與經銷商、分銷商人員整合,統一管理和分工 2、人員定格管理: 市場單元、路線、終端數量定格設置人員 銷量目標、終端拓展數量目標定格人員 終端客情關系、終端形象宣傳定格人員 定格管理的核心:標準化、統一化、形象化打造樣板市場 3、激勵體系及方案: 人員的獎勵方案 培訓激勵 提升激勵 十、營銷目標及資源配置 1、各市場單元目標設置: 銷量目標 市場份額目標 產品結構目標 2、整體目標設置: 3、資源配置方案: 4、營銷預算及管控體系
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2015-08-05...查看詳情>> 一、把握行業營銷規則——快速認知行業營銷知識 1、行業發展脈絡及趨勢 2、行業競爭格局及趨勢 3、行業消費趨勢及產品演變分析 4、行業前2名企業營銷模式及銷售運作規則 產品線規劃及促銷推廣 品牌定位及整合傳播策略 渠道模式及經銷商管理模式 5、行業黑馬企業或細分領域優秀企業營銷模式分析: 產品線規劃及促銷推廣 品牌定位及整合傳播策略 渠道模式及經銷商管理模式 6、企業營銷規劃及市場銷售運作模式 二、快速形成營銷格局思維——系統營銷知識及技能 1、產品戰略規劃——撬動企業快速增長的競爭支點: 制定企業產品線競爭支點及未來產品拓展領域; “四維分析法”精準企業產品戰略定位; “1+N”模式構架企業競爭力產品線組合; “核心價值符號化”創意產品包裝設計; “資源聚焦”推廣模式,快速打造企業核心產品; 平面廣告、宣傳物料設計,立體塑造終端形象; 1、品牌精神塑造——低成本品牌整合傳播的核心利器: 品牌高度:決定企業品牌的持久性和成長性 第一定位:在消費者心目中快速創建品牌領地 品牌角度:精準品牌定位、訴求及品牌延展性 品牌精神塑造:系列品牌故事演繹直擊消費者心智 以小博大;圍繞品牌精神低成本整合傳播 2、垂直增長與水平分銷并進——市場布局及銷售快速突破: 市場梳理及類別劃分,層級化市場布局規劃及運作 核心區域市場打造,構建企業銷售大盤的根據地 數量與質量并進推動企業大市場建設,獲取垂直增長 精準的產品規劃與渠道模式創新,擴大水平分銷市場 撬動資源整合與調配杠桿,快速實現銷售突破 4、渠道模式重構及商業模式創新,策應變化的新營銷環境 新營銷環境下渠道模式核心變量及變化趨勢分析 渠道模式變化對行業的橫向及縱向影響 渠道模式重構及商業模式創新的幾種方向 結合行業現狀及未來趨勢,我們如何調整以策應變化 三、招商規劃、區域市場開發技巧及高效經銷商管理 1、做好招商規劃,是高效開發經銷商的前提 不同類別市場的渠道模式設計和規劃 目標經銷商的選擇規劃 招商方式: 2、鎖定目標經銷商 經銷商調查方式 掃街、跟隨競品、第三方關系人介紹、終端調查 經銷商經營狀況 經營產品、經營階段、軟硬件 3、開發經銷商的成功定律 拜訪25個目標經銷商 深度拜訪5個意向經銷商 最終搞定1個合作經銷商 4、經銷商拜訪流程: 5、高效的經銷商溝通技巧與談判策略 6、經銷商談判的方式: 其它樣板市場案例法 營銷計劃算賬法 經銷商困境解決法 未來前景描述法 公司銷售話術宣講法 感情溝通信任法 7. 經銷商談判的內容: 8、高效的經銷商管理策略和方法 四、核心工作定格——如何快速打造區域樣板市場 1、企業的市場運作健康持續發展的路徑: 市場運作的重要觀念: 企業健康發展必須解決兩大市場問題: 一是市場的數量:數量解決短期銷售問題 二是市場的質量:質量解決長期發展問題 市場運作歸根到底是由市場質量決定的——區域市場運作質量 2、區域為王滾動發展的核心理念: 區域為王滾動發展的意義和價值 區域為王滾動發展的市場操作圖譜 區域為王的方法: 1、區域為王滾動發展的動作分解或步驟: 市場布局規劃及市場單元設置(鄉鎮、縣市片區、某個渠道) 產品線規劃及促銷推廣 經銷商及通路管理設計方案 終端拓展及鋪貨規劃 營銷目標及資源配置 人員定格管理及激勵方案 五、領導力和專業力修煉——高效卓越的團隊管理技能 1、優秀團隊管理的核心力: 領導能力——團隊信服提升團隊凝聚力 專業能力——率領團隊塑造團隊戰斗力 2、管理者的領導力和執行力提升實效策略: 建立和諧的團隊文化增強凝聚力 有效提升下屬團隊能力的方法 知識培訓和學習 實戰技能訓練 帶領下屬完成難度較大工作 團隊PK機制、競崗機制 高效嚴格的績效考核 知人善任,揚長避短 3、打造高效執行力的20法則: 4、如何建立高效的團隊溝通機制: 5、管理者如何高效激勵團隊成員達成目標; 6、管理者如何建立高效的授權體系: 六、職業攀升的兩大大利器——時間和目標管理: 1、 目標管理: 人偉大是因為目標偉大,目標產生信念 目標管理的好處 如何設定合理的目標 目標和職業規劃如何結合 2、 時間管理: 浪費時間的原因: 影響工作效率的時間浪費: 時間管理法則: 3、目標和時間管理如何與學習相結合 七、個人成長的心智磨練——觀念心態及職業發展規劃 1、團隊合作的核心價值觀: 團隊的愿景 彼此分享知識與資訊 彼此支持彼此尊敬 2、 為生命尋求意義: 人生必修:知識、技能、心態 認識成功 ―― 快樂自我 建立成功 ―― 檢驗自我 獲得成功 ―― 證明自我 融入成功 ―― 挑戰自我 成功方法 ―― 時間、目標管理 無限成功 ―― 創新自我 3、職業生涯規劃: 如何設計自己的職業生涯規劃 怎樣實現自己的職業生涯規劃





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