国产亚洲精品一品区99热,成人亚洲精品在线观看视频,国产白浆av在线

猜您喜歡換一批

吳永彬

■ 18年以上中大型企業中高層管理、培訓管理等經歷 ■ 英國IPMA國際專業培訓師 / ACI國際職業培訓師 ■ ICF國際教練聯合會 ACC認證教練 / 準PCC專業教練 ■ POA組織行動力全國首期認證講師 ■ 中國服務設計人才資質 ■ 客戶服務國際標準最高SSE認證 ■ 行動學習引導師、國家生涯規劃師 ■ 《教練式高爾夫——向下管理》認證講師 ■ DISC性格與行為風格認證講師/測評顧問 ■ 2018年全國百強講師、2022年全國優秀講師 ■ 交大安泰、同濟大學、上海財經大學、上海理工大學等高校特聘講師擅長領域：管理技能、領導力、客戶服務、客戶體驗、高效團隊建設、行動學習、職業素養
宋致旸

原三一集團事業部總經理助理原富銳集團 HRD 原海鶿科技 HRVP 原歐西集團項目總監中國管理科學院優秀導師國家二級人力資源管理師廣東省人力資源研究會優秀培訓師順豐大學特聘講師樊登讀書線下領讀老師團特聘教練百越教育特聘講師廣西中小企業公共服務平臺特聘講師廣州市海珠區人社局創業指導中心特聘講師第三屆“微吼杯”直播培訓大賽特聘導師極地創業中心（全國行業前十）特聘創業導師陜西延安高新區科技企業孵化基地創業導師
黃俐

黃俐高級形象顧問高級化妝師禮儀指導師銀行千百佳網點員工形象輔導專員招商證券全國盛典總造型師深圳寶安區政府特邀形象講師十年形象禮儀美育經驗從業經驗與實戰背景：黃老師畢業于專業美術學院，曾在北京西蔓色彩研究中心學習色彩搭配及個人形象管理專業理論體系，并在2010年及2012年分別進修專業化妝技術與服裝設計等相關形象領域專業技能，并取得相關職業資質證書。同時取得CVCC禮儀指導師專業證書，具備10年個人形象輔導經驗及6年禮儀形象培訓教育經驗。曾為寶安區政府、招商銀行、華潤銀行、博時基金等多家政府銀行機構進行職業形象培訓輔導。具有豐富教學經驗，扎實的教育專業理論基礎和豐富的教學經驗。曾輔導企業與培訓客戶：深圳寶安區政府、深圳水務集團、東莞南城區政府、中國工商銀行、招商銀行、浦發銀行、華潤銀行、京基集團、平安保險、博時基金、深圳邁瑞醫療、中國聯通等。
李璽忠

1970年人網絡營銷推廣實戰專家深圳聯合智勝網絡技術總經理中國建筑材料流通協會特聘金牌講師廣東中益產研院合伙人廣東文商研究院聯合創始人中山大學MBA 廣東工商職業技術大學客座教授網絡營銷師/高級營銷師高級企業培訓師/美國AACTP顧問師擅長領域：制造業、農業、服務業等多領域的網絡營銷推廣策劃。擅長項目：網絡營銷推廣團隊建設、網絡品牌策劃推廣、網站建設優化排名、各平臺關鍵詞霸屏、新媒體及短視頻營銷等。李璽忠老師是網絡營銷推廣策劃行業的實戰派專家，網絡推廣排名實戰實訓14年，公開授課達千余場，無PPT上課，可現場即時根據學員需要制定教材，在理論培訓及實訓操作現場教學上經驗豐富，專業的實戰技術技巧和幽默風趣的授課風格，深得學員及企業領導們認可與贊賞。致力于推廣傳播企業品牌、產品、新科技及企業文化理念等；同時助力企業快速通過網絡獲得業務商機。課綱：基礎班及試聽課綱：（45分--90分） 1.網絡推廣基礎實用術語有哪些？ 2.排名在百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻的排名規律及規則 3.必須掌握的排名的要素有哪些？ 4.分析互聯網流量，怎樣構建推廣矩陣及循環結構？ 5.常用實用的推廣工具軟件解析 6.企業網絡推廣需要具備哪些條件？高級班及實操班課綱（2天1晚----3天2晚） 1.分析網絡推廣營銷經常用到的專業術語 2.關鍵詞挖掘及拓展的24種方法 3.推廣標題制作 4.文案編寫要點 5.排名（百度、搜狗、公眾號、電商平臺、阿里誠信通、短視頻）規律及需求 6.解析抖音、快手、B站、小紅書等新媒體運營規則及技巧 7.微信公眾號管理及運營要點 8.微信的管理及運營的要點 9.鏈接構建方法 10.推廣工具使用及技術要點 11.網站后臺管理及優化 12.推廣中需要注意的規則 13.分析解析互聯網流量及矩陣設計 14.根據現場需要制定其他內容教材

入駐講師

4351名

發布培訓需求

講師類型：: 全部; 注冊講師; 品牌講師; 按效果付費講師

講師所在地：

價格范圍：: 全部; 議價; 1萬元以下; 1-2萬元; 2-3萬元; 3-5萬元; 5萬元以上

￥- 確定

共32位講師 < 2/4頁 >

劉艷坤

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：貿易|批發|零售|租賃業快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）

講師課程：《人力資源規劃》《績效設計》《薪酬設計》《激勵約束機制》《勞動合同設計》《規章制度管理》《勞動爭議處理》《勞動法解讀》《社會保險法解讀》《新勞動合同法解讀》《社會保險、公積金、檔案解析》《養老、醫療、工傷、生育、失業解讀》等十二項深度解析。在各個環節中，幫助企業理順勞動關系，構建和諧的“人力資源管理”，降低用人成本，規避風險與勞動糾紛。..

資歷背景：劉艷坤、實戰派資深勞動法律法規專家、高級人力資源管理師（一級）、勞動法和勞動合同法專家組成員，原宣武區勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員，北京市西城區人力資源理事會理事、資深培訓師，曾在數家公司擔任人力資源高級主管和法律顧問多年，長期致力于企業的戰略薪酬設計、績效管理設計、企業規章制度的制定、勞動爭議處理、五險一金政策法規解讀、勞動合同糾紛等領域均有深入研究，具有豐富的經歷和辦案經驗。

北京市東城

￥12000

查看詳情
李昌悅

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：IT|通信|電子|互聯網互聯網/電子商務

講師課程：《高效溝通藝術與技巧》《中層干部的角色定位與自我認知》《中層經理的管理技能訓練》《如何做一名優秀主管》《帶人帶心的領導藝術》《如何打造金牌班組長》《如何打造高績效團隊》《如何有效激勵員工》《職業經理人的七個良好習慣》《陽光心態打造》《情緒管理》《員工職業生涯規劃》《高效時間管理技巧》《員工執行力》《TTT培訓培訓師》《如何管理8090員工》《手把手教你做績效管理》《企業薪酬福利設計技巧》《企業股權設計技巧》《阿米巴經營模式與組織設計》《企業培訓體系的構建》

資歷背景：高級培訓師企業管理咨詢專家國家注冊管理咨詢師國家高級人力資源管理師廣東省管理咨詢師協會常務理事廣東省管理咨詢協會特聘專家和特聘講師【職業經驗】            企業管理咨詢經驗：擁有多年大中型民營、臺資、港資企業中層及高層企業管理實踐經驗，先后擔任公司人力資源高級經理、人力資源總監、高級培訓講師、副總經理、總經理等職位，具有豐富的企業實戰管理經驗。在咨詢項目中，善于從公司戰略的高度把握項目的操作，注重現代管理咨詢方法和技術與企業的實際有效對接，設計的咨詢方案具有較強的可行性、可操作性及前瞻性，為客戶帶來真正的咨詢價值，深受客戶歡迎和好評。在咨詢項目中擅長企業經營戰略的梳理、組織結構的設計、目標體系的設計、崗位分析與評價、培訓體系的設計、績效管理方案的設計、薪酬福利體系的設計、人力資源盤點、崗位勝利特征模型構建、企業制度化建設、業務流程再造及人才測評技術等。企業培訓經驗：在企業內訓中，始終強調“咨詢式培訓和診斷式培訓”，從客戶的培訓需求分析開始，真正挖掘客戶的培訓訴求，量身定做客戶需求的課程，開展具有針對性、系統性、長期性的培訓服務。從近五百場次的內訓效果來看，學員非常認可，能夠將企業咨詢案例、客戶企業案例和行業標桿案例有機結合，具有非常強的實操性和現實指導意義，充分體現了培訓價值，實現了企業和員工的共同成長，2005年至2013年連續被評為“優秀培訓師”、“最受學員喜愛的培訓師”、“最具實戰經驗高級培訓師”。   在公開課培訓中，善于把握成人學習的特點，根據受訓對象不同層面的不同需求設計成熟課題，把握課題的前沿思想和理論高度，將前沿思想和現實咨詢成果交匯融合，使學員既能學到“頂天”的戰略宏觀思維，又能學到“立地”的操作技能，是一位真正“用咨詢豐富培訓、用培訓推動咨詢”的實戰派專家，不僅使學員在培訓中受益，而且使企業獲得管理咨詢的價值。在人力資源培訓方面，2004年至今任國家人力資源管理師培訓核心講師，主講一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，對績效管理、薪酬設計、人員招聘、培訓體系建系等板塊有深入研究，授課深入淺出、幽默風趣，案例互動，深受學員歡迎和喜愛。2010年至今擔任國家注冊管理咨詢師廣東考區特聘講師，考試成績居全國前列，具有豐富的實戰經驗和指導技巧，深受廣大學員的喜愛。

待定

￥20000

查看詳情
譚博仁

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：IT|通信|電子|互聯網互聯網/電子商務

講師課程：《運營管控實操班》《人才戰略》《薪酬績效實操班》《銷售與談判》

資歷背景：譚博仁高級經營師企業管理咨詢師工商管理碩士人力資源系統建設老師薪酬績效考核設計老師企業運營系統建設老師多年企業中高層實戰管理經驗，現為多家企業管理顧問咨詢師作為未來一家在中國具有影響力的咨詢企業的高層管理者和咨詢師，他熟悉企業經營管理的各個環節、各個層面。親身經歷過日式/中式兩種不同的企業管理模式，經過比較研究，從中吸取了大量精華，形成了一套適合中國國情、極具操作性和實用性的企業管理模式。譚老師將中國傳統“道家思想”與企業經營管理結合，將西方先進的管理理念與國內實際情況相接合，并能加以靈活運用為現代企業在團隊管理和團隊建設方面提出行之有效的解決方法。其管理方法在眾多企業推廣實施，得到企業一致認可與好評。咨詢過程中緊密結合企業現狀，提出的解決性方案極具實戰價值。譚老師熟悉從課程開發、課程設計、教學組織到測試的全部教學過程和成人學習心理；善于將企業管理理論與管理實踐緊密結合，善于通過教練式、參與式等教學方法，注重讓學員體驗，充分調動學員學習熱情，培訓效果深受學員好評。多年的職業生涯經歷使他能夠從企業現實出發，利用務實的咨詢方法與有效培訓手段幫助企業找到切實可行有效的綜合解決方案。近年來譚老師本人為30多家家大、中型企業提供過專項咨詢顧問服務，為近120多家企業提供過專題培訓服務，以其精深的專業智慧有力地推動了這些企業的發展壯大。

重慶市渝中

￥15000

查看詳情
李兆富

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：跨行業跨行業

講師課程：開啟薪酬管理的4.0時代開啟組織管理的4.0時代開啟流程管理的4.0時代

資歷背景：中國科學技術大學MBA，道民首席咨詢專家，資深管理咨詢顧問，十多年的管理咨詢經驗，曾幫助數百家企業進行內部管理的改善與提升，獲得了良好的項目成果。長期擔任天保控股、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問/獨立董事。主要從業經歷：用友網絡特約高級HR專家、華夏基石高級合伙人、金唐鋼貿人力資源總監、九略顧問項目經理、新科電子辦事處經理等。

北京市朝陽

議價

查看詳情
李喬

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：跨行業跨行業

講師課程：一、人資技術類 1、基于任職能力的薪酬體系（4P）-薪酬 2、綜合運用MBO+BSC+KPI的戰略績效管理體系-績效篇 3、價值理念轉換為實際運作的企業文化建設-文化篇 4、基于華為最優實踐-任職資格體系 5、標桿企業-華為的人力資源管理 6、企業的成功之道-組織效能方與圓

資歷背景：資深人力資源管理專家，蘇州科技學院客座教授、人力資源管理MBA，高級人力資源管理師，高級企業管理顧問師，企業管理輔導專家。主要研究成果包括《基于戰略的人力資源管理實戰系統》、《組織效能方與圓》、《綜合運用MBO+BSC+KPI的績效管理體系》、《狼性圍獵式人才招聘》、《基于職位及任職能力的薪酬體系》、《任職資格管理體系建設》、《戰略導向、任職能力、職業發展三位一體的培訓系統》、《企業文化驅動力》、《華為的人力資源管理》等。李老師曾在華為公司從事人力資源管理工作（8年），期間參與進行了任職資格體系推動，BSC績效管理體系建設，薪酬體系優化設計以及職位分析、組織氛圍建設、人力資源規劃與人才招聘、人力資源管理IT系統建設、培訓體系建設、企業文化推動、合理化建議管理、QCC組織推動、勞務派遣管理等一系列人力資源管理活動。李喬老師近二十年來，以個人在國內頂級大型企業和不同行業的中型、小型民企的職業管理經驗，融會貫通，厚積薄發，不斷開發出面向不同類型與規模企業的人力資源開發管理應用理論和應用技術，如《企業人力資源管理階段理論》、《組織效能方與圓模型理論》、《圍獵式招聘技術》、《職位+能力薪酬體系》、《任職資格接口理論》、《個人、職位、組織交集核心能力理論》等等。李喬老師以個人豐富經典的管理實戰經驗，精辟深刻的管理內涵揭示，形象生動的互動演繹，震撼人心的現實案例剖析診斷，和精效到位的現實疑難解決方案，不斷獲得HR人士的高度滿意反饋和高度評價。在為企業進行設計開發過程中，李老師能夠貼近企業實際，立足于企業個性化和差異化，以應用HR技術為核心，為客戶研究開發最具應用價值的人力資源管理方案，深受企業的歡迎。

江蘇省蘇州

議價

查看詳情
郭龍九

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：跨行業跨行業

講師課程：《績效管理系統規范設計與落地實施三六一九量化技術》

資歷背景：郭龍九，男，1969年3月生，祖籍江西萍鄉，戶口東莞工商企業管理專業，本科學歷，管理學學士，兩年制MBA進修班結業；高級人力資源管理師、人力資源管理經濟師、國家人力資源管理專業教師資格、企業管理咨詢師、注冊物業管理師。東莞市人力資源管理師協會特約顧問。逾20年制造業服務業、國企民企、港臺企業任職客戶服務、行政后勤、項目經理、人力資源經理、公司經理等崗位工作經驗。 13年企業培訓與院校人力資源管理專業授課、人力資源管理職業資格考試授課、企業績效管理咨詢與授課經驗。熟悉企業整體運作，深刻理解企業各類問題，并善于將先進管理理念、自身的管理經驗與培訓對象的實際需要相結合，善于從專業咨詢師的角度去審視和發現問題，有效幫助企業解決問題，是一位兼具理論與實踐的實戰型、顧問式講師。先后在萍鄉三田煤礦、中山雅居樂地產、中山寶元鞋業、香港美安物業廣州公司、東莞方中電腦城、東莞方中地產、東莞方中物業等知名企業任職企業管理部經理、人力資源部經理、物業公司經理。先后為東莞市新城國際酒店、東莞市金澳花園酒店、萬家美市政服務有限公司、富港電子精密技術有限公司、偉易達科技有限公司、益升電子廠、新科電子廠等企業進行人力資源管理、企業管理內訓、東莞洪興電子、深圳網聚天下科技公司、深圳京信通科技公司進行人力資源管理內訓、績效管理咨詢式內訓。

廣東省東莞

議價

查看詳情
王紅剛

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：跨行業跨行業

講師課程：薪酬管理，高效招聘

資歷背景：高級人力資源管理師，經濟師，廣東省職業鑒定中心人力資源高級考評員，廣東省職業鑒定中心人力資源專家。善長人力資源專題、經理人管理技巧等系列課程，如：招聘技巧、導師培訓技巧、員工關系管理、績效管理、中層管理技巧、經理人進階課程等。至今講授人力資源管理師職業鑒定系列課程七年多經驗，對六大模片章節皆具備豐富的教學經驗。王老師具備十多年著名外資企業人力資源高層管理經驗，先后在多家大型外資企業擔任人力資源經理、高級人力資源經理職位

廣東省廣州

議價

查看詳情
吳天福

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：生產|加工|制造加工制造（原料加工/模具）

講師課程：人力資源類《非人力資源經理的人力資源管理》《組織結構設計與崗位分析》《目標管理與績效考核》《薪酬設計與薪酬管理》生產/品質管理類《金牌班組長的9項修煉》《5S/6S/7S現場管理》《如何做一名優秀的現場主管》《生產現場主管如何抓好質量》《品質成本降低的途徑》《產品質量問題的分析與解決》《QC7大手法》《QCC小組實戰訓練》《供應商質量管理實戰訓練》《從技術走向管理》

資歷背景：國內著名薪酬績效管理實戰專家國內著名薪酬績效管理實戰專家 PTT國際職業培訓師，國家CMC注冊咨詢師國際通用生產能力IMMP高級講師集美大學、江西財大經管學院、蘭州理工大學特聘講師擁有制造業20年豐富閱歷，歷任技術員、開發課長、品保課長、稽核部經理、品質總監、管理代表、常務副總、首席知識官,精通機械行業全盤經營管理 1999年從制造業轉入咨詢業，歷練15年，從制造業專家成長為提升組織和人的效益的專家具有12年研發生產品管經驗、10年制造業咨詢培訓經驗著名財經雜志《商界》、《商界名家》特約撰稿人長三角、廈漳泉多家企業常年顧問

福建省廈門市

議價

查看詳情
閆海濤

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：IT|通信|電子|互聯網通信電信運營、增值服務

講師課程：《經濟新常態下的人力資源管理轉型與創新》|《中國式績效管理致勝之道-V化績效管理》|《流程設計與流程再造》|《薪酬體系設計與激勵技巧》|《管理自然法則》|《企業培訓體系建設》|《以績效為核心的經理人管理技能提升訓練》|《從技術業務骨干走向管理》|《部屬培育與指導技巧》等。

資歷背景：閆海濤老師，中國式績效管理引領者，前沿講座特聘專家，全球500強華人講師，清華大學特聘績效管理專家、華中科技大學EMBA特聘講師，國家電網指定培訓師，北京、上海、廣州等多家顧問公司特聘專家，中天恒集團、民聯集團、品品好集團、威控等多家公司常年管理顧問，16年大型央企、外資企業中高級管理職務. 自1993年起，閆海濤老師率先引入西方績效管理工具，成為績效管理的先行者，閆老師從事咨詢培訓工作十余年來，先后深入600家企業進行深入調研訪談，深諳中國企業的管理現狀。通過對50余家企業咨詢項目的深入分析，總結出一套突破企業績效管理瓶頸的致勝之道，V化績效管理模式?！吧僦v理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格，極具震撼力的語言表達能力,良好的個人修養和人格魅力，深得企業界人士的一致好評。【專長課程】《企業人力資源管理》、《中國式績效管理致勝之道-V化績效管理》、《目標與績效管理》、《流程設計與流程再造》、《薪酬體系設計與激勵技巧》、《管理自然法則》、《構建卓越的執行力體系》、《企業培訓體系建設》、《非人力資源的人力資源管理》、《以績效為核心的經理人管理技能提升訓練》、《從技術業務骨干走向管理》、《部屬培育與指導技巧》、《如何選、育、用、留人才》等。【咨詢專長】《戰略人力資源體系設計咨詢》、《績效管理體系設計咨詢》、《薪酬管理體系設計咨詢》、《組織變革管理咨詢》、《企業流程優化咨詢》、《執行力體系建設咨詢》等。【培訓特點】 1．精準培訓：廣泛調研，準確把握需求，精心策劃，極具針對性的經典課程。 2.咨詢式培訓：分析學員案例，咨詢式問題診斷，現場案例教學，課堂中實現技能轉化。【培訓觀點】以學員為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！

山東省青島

￥28000

查看詳情
于大鵬

擅長領域：薪酬管理

所屬行業：文體教育|工藝美術教育/培訓/院校

講師課程：

資歷背景：2002年畢業于沈陽大學師范學院 2002~2004年沈陽市第九中學  高中生物教師  所帶班級學生平均分超過90分 2004~2012年期間任職捷登教育集團 2004~2006任職捷登教育教學部校長 2006~2007任捷登教育大連地區及哈爾濱地區大區校長開業三個月單校區營業額超40萬 2008~2010年任捷登教育沈陽地區大東區域區域校長年營業額超千萬元 2011~2012年進入集團總部負責教學、培訓、人力、市場、銷售工作的運營總監，年營業額超4000萬元 2013~2014年離開捷登教育集團進入英才教育集團任執行校長負責學校的人力招聘、培訓、績效考核、市場運營等 2014年~至今未來創想教育創始人校長

待定

￥10000

查看詳情