擅長領域：薪酬管理
所屬行業(yè)：商業(yè)服務 專業(yè)服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）
講師課程：《新經濟下戰(zhàn)略績效管理與創(chuàng)新》2016版
《戰(zhàn)略解碼與戰(zhàn)略規(guī)劃》
《組織管控優(yōu)化與設計》
《流程管理與制度建設》
《企業(yè)文化建設與實施方略》
《薪酬管理與股權激勵設計》
《中層管理者職業(yè)素養(yǎng)與技能訓練》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《情商與領導力》
資歷背景：漢哲咨詢集團（國內第一家新三板上市管理咨詢公司，股票代碼:832830）創(chuàng)始人、董事長、首席顧問，國內著名的組織與人力資源管理專家、中國百強講師、企業(yè)家型實戰(zhàn)派講師。
北京大學政府管理學院博士，清華大學經濟管理學院碩士，北大匯豐商學院、清華大學、北京經理學院、寧波經理學院特聘教授；北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心咨詢部主任，清華大學中國經濟研究中心特聘專家，中國知名管理咨詢專家，中華人力資源研究會理事，中企聯管理咨詢委員會理事，中國有色金屬行業(yè)協會副理事長，國際項目管理協會（IPMA）資深專家，獲中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎，最具影響力管理咨詢專家，中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀獎，優(yōu)秀人力資源咨詢師，卓越管理貢獻獎等數十個獎項榮譽。
10年多企業(yè)中高級管理經驗，15年多的管理咨詢及培訓經驗，咨詢及培訓客戶超過1000家，著有組織及人力資源專著十余冊。2005年中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎獲得者，2005年最具影響力的管理咨詢專家，2006中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀獎主創(chuàng)者，2009年山東科技創(chuàng)新一等獎主創(chuàng)者，2009卓越管理貢獻獎獲得者,多家企業(yè)的獨立董事及長期管理顧問。
在《北大商業(yè)評論》等媒體發(fā)表文章300多篇，著有《戰(zhàn)略編制與研究：聚焦十三五》、《企業(yè)集團管控：理論、案例與實踐》、《依法治企：企業(yè)制度與流程建設方略》、《人力資源四維審計》、《分股合心：企業(yè)股權激勵設計》等管理類專著十余冊。
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