擅長領域：培訓管理
所屬行業：房地產|建筑業 房地產/建筑/建材/工程
講師課程：房地產人力資源系列：
《謀而后定-切實可行的人力資源規劃與編寫技巧》
《房地產企業組織結構設計實施與崗位說明書撰寫》
《慧眼識人-房地產人力資源管理者招聘技能》
《因材施教-房地產培訓體系建設與課程實施技巧》
《知人善用-房地產績效考核體系與落地實施技巧》
《恰如其分-房地產薪酬激勵體系與落地實施技巧》
《做懂業務的HR-房地產HR必備的房地產業務知識》
《房地產校園招聘體系建立與實操技術》
《房地產社會招聘體系建立與四大面試技術》
《房地產培訓體系建設與各類項目實操技術》
《房地產四大經典績效考核工具應用與實操》
《房地產薪酬重構與推進技巧》
《房地產HR如何有效管理與使用外部空降兵》
房地產非人力資源管理系列：
《房地產非人力資源的管理者的人力管理藝術》
《房地產非人力資源管理者的識人技術》
《房地產內部講師建設與HRTTT課程》
《房地產職業經理人的融入之術》
《房地產新員工職業化與陽光心態塑造》
《從專業高手到管理高手—新晉管理者的管理技能》
《MTP-房地產中層管理者的管理技能提升》
《獵頭顧問必備的房地產基礎知識》
《獵頭顧問的房地產客戶管理技巧》
《培訓顧問必備的房地產基礎知識》
《培訓顧問的房地產客戶管理技巧》
資歷背景：
房地產人力資源及管理實戰講師
房地產管理落地實施專家
知名上市地產企業人資高管
工作背景
專注于房地產行業近10年，
曾供職多家知名地產集團，歷任榮盛發展（SZ：002146，TOP20）人力資源專業經理及管理咨詢項目推行負責人
富力地產（HK：2777，TOP10）北方區總部人力專業經理
隆基泰和實業集團（超大型地產實業集團，年銷售額近500億元）人力資源總監。
北京某房地產管理咨詢公司首席顧問、多家地產企業外部顧問。
授課特點
課程結構嚴謹，形式豐富多樣，內容案例緊扣地產行業，根據成年人學習特點，以體驗、案例、行為轉化為載體，充分激發學員學習熱情。
優勢特長：
具備全面的管理視野及實操經驗；
擅長集團化人力資源體系搭建、人力資源管理咨詢成果落地實施及人力資源管理實務操作；
長期致力于房地產行業人力資源管理理論及實務研究；
多年來對地產行業、各類地產企業、人力資源管理進行持續研究，將宏觀行業特征、企業發展特征、標桿企業發展路徑、人力資源技術及人性進行有效結合，以經典理論為基礎，更多關注操作與執行，直接、有效、前瞻的幫助企業解決各類人力資源問題。
3、寶貴經驗：
組織建設與績效薪酬方面：曾參與某知名地產集團上市前夕管理整合工作，并負責組織人力資源模塊、業務流程梳理再造等各項咨詢成果落實實施，負責集團及分子公司薪酬及考核體系重構工作，編制并完善《某集團績效管理制度及實施細則》、《某集團薪酬管理制度及實施細則》、《人力委派管理制度及實施細則》、《房地產公司組織架構與定位標準配置》、《應屆畢業生培養評價管理制度》、《某集團高級管理人員管理制度》等核心管理制度。
招聘管理方面：多年來累計面試地產人才數千人，曾負責某知名地產集團北方區招聘體系搭建深化實施工作，編制《某集團招聘專業題庫》、《集團招聘管理手冊》、《內部舉薦管理制度》、《內部競選聘管理制度》、《集團校園手冊》、《核心管理人員招聘素質行為庫》等多個基于地產行業的專業成果；曾搭建某集團公司校園招聘體系，完成人才戰略定位到人才選拔再到人才培養方案及主導實施，并創造行的引入實習生管理體制，為企業優先選拔優秀人才。
培訓管理方面：曾負責某地產集團公司培訓體系搭建及深化實施工作，組織搭建并實際操作過地產公司外請培訓、外部公開課、新員工培訓、部門內訓、專業體系內訓、應屆生培訓、學歷培訓、管理進階培訓、資格證書培訓、內部講師培訓等十大門類課程；熟悉國內培訓市場，有國內外知名高校、頂級體驗式培訓機構、頂級心理測評機構、頂級領導力培養機構、頂級拓展訓練機構、頂級E-learning機構、多家國內知名房地產培訓機構的合作與渠道管理經驗；具備豐富的課程研發經驗，研發多門房地產課程并親自講授，亦曾與某知名培訓機構研發并實施多門地產領導力、地產管理沙盤、地產通用技能管理課程，擬補地產培訓行業空白；曾負責某地產集團人力資源整合重組、人力資源規劃與發展規劃實施工作；首次提出純粹實戰培訓概念。
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